# data[].attributes.title
Un professionnel des Ressources Humaines à la rencontre d'élèves de 3ème

# data[].attributes.body.value
Du fait de la situation sanitaire actuelle, certains élèves de 3ème du collège Frédéric Bazille de Beaune-la-Rolande n’ont pas pu réaliser leur semaine de stage. Afin de pouvoir aider ces élèves à découvrir le monde de l’entreprise sans pouvoir s’y rendre, le collège Frédéric Bazille de Beaune-la-Rolande (45) a organisé, en collaboration avec le service Orientation de la région Centre-Val de Loire, une rencontre avec un professionnel des ressources humaines.

Savoir-être, compétences comportementales, soft skills...

Monsieur Baptiste Villevallois, responsable des ressources humaines de l’entreprise PDG PLASTIQUES (Malsherbes), est intervenu auprès d’une dizaine d’élèves de 3ème pour leur présenter les attendus des employeurs en termes de savoir-être et les préparer à leurs futures recherches de stage.

En présence de la Psychologue de l’Education Nationale de l’établissement et du responsable des ressources humaines, les élèves ont ainsi pu prendre conscience que si le diplôme reste un critère important, les employeurs attendent avant tout des compétences comportementales, telles que la capacité d’adaptation, la capacité d’organisation, l’autonomie… Des savoir-être professionnels aujourd’hui essentiels.

« Comme je leur ai dit au cours de l’intervention, les compétences comportementales ou « soft skills » comme elles sont appelés de nos jours, sont plus compliqués à acquérir arrivé à un certain âge. Il faut donc les développer dès le plus jeune âge. En parler auprès des collégiens est donc important pour qu’ils en prennent conscience.

Aujourd’hui, les employeurs recherchent davantage des personnalités qui se fondront dans leurs organisations, leurs entreprises à des diplômes ou des compétences métiers » - Baptiste Villevallois, Responsable RH chez PDG Plastiques

Simulations d'entretien

Ils ont ensuite pu s’essayer à l’exercice de l’entretien de stage à travers des simulations d’entretien et ainsi obtenir de nombreux conseils de la part de Monsieur Villevallois.

Parcours avenir

Responsable des ressources humaines, chefs d’établissement et équipe éducative, tous s’accordent pour dire que cette intervention a toute sa place dans le parcours avenir et devrait être reconduite et proposée à l’ensemble des élèves de 3ème, dès le début de l’année, pour accompagner les élèves dans la construction de leur parcours d’orientation, en amont de leur recherche de stage.

Un bel exemple de la construction de la relation Ecole-Entreprise !

# data[].attributes.body.processed
Du fait de la situation sanitaire actuelle, certains élèves de 3ème du collège Frédéric Bazille de Beaune-la-Rolande n’ont pas pu réaliser leur semaine de stage. Afin de pouvoir aider ces élèves à découvrir le monde de l’entreprise sans pouvoir s’y rendre, le collège Frédéric Bazille de Beaune-la-Rolande (45) a organisé, en collaboration avec le service Orientation de la région Centre-Val de Loire, une rencontre avec un professionnel des ressources humaines.

Savoir-être, compétences comportementales, soft skills...

Monsieur Baptiste Villevallois, responsable des ressources humaines de l’entreprise PDG PLASTIQUES (Malsherbes), est intervenu auprès d’une dizaine d’élèves de 3ème pour leur présenter les attendus des employeurs en termes de savoir-être et les préparer à leurs futures recherches de stage.

En présence de la Psychologue de l’Education Nationale de l’établissement et du responsable des ressources humaines, les élèves ont ainsi pu prendre conscience que si le diplôme reste un critère important, les employeurs attendent avant tout des compétences comportementales, telles que la capacité d’adaptation, la capacité d’organisation, l’autonomie… Des savoir-être professionnels aujourd’hui essentiels.

« Comme je leur ai dit au cours de l’intervention, les compétences comportementales ou « soft skills » comme elles sont appelés de nos jours, sont plus compliqués à acquérir arrivé à un certain âge. Il faut donc les développer dès le plus jeune âge. En parler auprès des collégiens est donc important pour qu’ils en prennent conscience.

Aujourd’hui, les employeurs recherchent davantage des personnalités qui se fondront dans leurs organisations, leurs entreprises à des diplômes ou des compétences métiers » - Baptiste Villevallois, Responsable RH chez PDG Plastiques

Simulations d'entretien

Ils ont ensuite pu s’essayer à l’exercice de l’entretien de stage à travers des simulations d’entretien et ainsi obtenir de nombreux conseils de la part de Monsieur Villevallois.

Parcours avenir

Responsable des ressources humaines, chefs d’établissement et équipe éducative, tous s’accordent pour dire que cette intervention a toute sa place dans le parcours avenir et devrait être reconduite et proposée à l’ensemble des élèves de 3ème, dès le début de l’année, pour accompagner les élèves dans la construction de leur parcours d’orientation, en amont de leur recherche de stage.

Un bel exemple de la construction de la relation Ecole-Entreprise !

# data[].attributes.body.summary
Un professionnel des Ressources Humaines est venu rencontrer des élèves de 3ème du collège de Frédéric Bazille de Beaune-la-Rolande.

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Un professionnel des Ressources Humaines à la rencontre d'élèves de 3ème | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
Un professionnel des Ressources Humaines est venu rencontrer des élèves de 3ème du collège de Frédéric Bazille de Beaune-la-Rolande.

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Un professionnel des Ressources Humaines à la rencontre d'élèves de 3ème | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
Un professionnel des Ressources Humaines est venu rencontrer des élèves de 3ème du collège de Frédéric Bazille de Beaune-la-Rolande.

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Un professionnel des Ressources Humaines à la rencontre d'élèves de 3ème | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
Un professionnel des Ressources Humaines est venu rencontrer des élèves de 3ème du collège de Frédéric Bazille de Beaune-la-Rolande.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
Un professionnel des Ressources Humaines est venu rencontrer des élèves de 3ème du collège de Frédéric Bazille de Beaune-la-Rolande.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Un professionnel des Ressources Humaines à la rencontre d'élèves de 3ème

# data[].attributes.title
Manifestation virtuelle des métiers et de l’orientation du Giennois

# data[].attributes.body.value
Un format inédit

La 38ème édition du forum de l’Orientation et des Métiers de Gien, organisé conjointement par le MEPAG, le service Orientation du Conseil Régional et l’Education Nationale, s’est déroulée le jeudi 18 mars sous un format tout à fait inédit, en virtuel et non en présentiel, en raison du contexte sanitaire.

Un outil dédié pour s’informer et accéder aux rencontres virtuelles

Le support genialy spécifiquement créé par le service Orientation du Conseil Régional pour cet évènement et enrichi par les ressources transmises par les exposants (capsules vidéo, support de présentation…) a permis aux élèves, connectés depuis leur établissement, de pouvoir accéder à une offre de près d’une centaine de rencontres virtuelles proposées.

Etablissements de formation et professionnels : tous mobilisés !

Malgré des conditions inédites, l’implication et l’engagement des participants sont restés intacts. Structures d’information et d’accompagnement (CIO, Centre d’Aide à la Décision de la CMA ; Point A de la CCI) ; lycées généraux et technologiques, professionnels, publics, privés, agricoles ; établissements de formation en apprentissage (CFA, MFR) ; entreprises et professionnels de différents secteurs… Tous ont répondu présents.

Des contacts et des échanges riches malgré la distance

Le format de forum virtuel de Gien est le plus abouti et le plus réussi de tous les formats auxquels j'ai participé depuis le démarrage de la campagne. J'ai eu des contacts de qualité avec les élèves, j’ai recueilli autant de contacts que les années précédentes, j'ai pu avoir des interactions avec eux malgré le format virtuel. - C. Krupa, CFA CMA Loiret.

Cela a permis malgré la crise sanitaire une prise de contact avec les élèves qui fut plutôt positive pour nous. - Auchan Gien

# data[].attributes.body.processed
Un format inédit

La 38ème édition du forum de l’Orientation et des Métiers de Gien, organisé conjointement par le MEPAG, le service Orientation du Conseil Régional et l’Education Nationale, s’est déroulée le jeudi 18 mars sous un format tout à fait inédit, en virtuel et non en présentiel, en raison du contexte sanitaire.

Un outil dédié pour s’informer et accéder aux rencontres virtuelles

Le support genialy spécifiquement créé par le service Orientation du Conseil Régional pour cet évènement et enrichi par les ressources transmises par les exposants (capsules vidéo, support de présentation…) a permis aux élèves, connectés depuis leur établissement, de pouvoir accéder à une offre de près d’une centaine de rencontres virtuelles proposées.

Etablissements de formation et professionnels : tous mobilisés !

Malgré des conditions inédites, l’implication et l’engagement des participants sont restés intacts. Structures d’information et d’accompagnement (CIO, Centre d’Aide à la Décision de la CMA ; Point A de la CCI) ; lycées généraux et technologiques, professionnels, publics, privés, agricoles ; établissements de formation en apprentissage (CFA, MFR) ; entreprises et professionnels de différents secteurs… Tous ont répondu présents.

Des contacts et des échanges riches malgré la distance

Le format de forum virtuel de Gien est le plus abouti et le plus réussi de tous les formats auxquels j'ai participé depuis le démarrage de la campagne. J'ai eu des contacts de qualité avec les élèves, j’ai recueilli autant de contacts que les années précédentes, j'ai pu avoir des interactions avec eux malgré le format virtuel. - C. Krupa, CFA CMA Loiret.

Cela a permis malgré la crise sanitaire une prise de contact avec les élèves qui fut plutôt positive pour nous. - Auchan Gien

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Manifestation virtuelle des métiers et de l’orientation du Giennois | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Manifestation virtuelle des métiers et de l’orientation du Giennois | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Manifestation virtuelle des métiers et de l’orientation du Giennois | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Manifestation virtuelle des métiers et de l’orientation du Giennois

# data[].attributes.body.value
Le monde bouge, les mentalités changent, et les métiers qui l'entourent évoluent aussi. Avec les préoccupations écologiques, de nouveaux métiers ont émergé pour répondre aux objectifs de la transition énergétique et à l'objectif "neutralité carbone" fixé à 2050 par le gouvernement actuel. Des métiers traditionnels comme plombier chauffagiste, couvreur, ou encore serrurier métallier se voient être modifiés pour répondre à ces nouvelles questions.

Parallèlement, l'évolution de l'informatique et de l'intelligence artificielle entraine également des modifications dans l'approche de certains métiers. Les évolutions et innovations technologiques et digitales nécessitent la création de nouveaux métiers, ou la modification d'autres, pour répondre à la demande sociétale en constante évolution.

Ces métiers de l'avenir sont pluridisciplinaires : ils permettent d'avoir un large panel de connaissances et de compétences, et de les mettre en pratique au quotidien. Pour pallier la demande de plus en plus croissante de la société, et pour répondre aux impératifs planétaires quant à la préservation de notre planète, un large marché dynamique est ouvert en France. Ces métiers du futur sont peut-être votre avenir. Alors n'hésitez pas plus longtemps, informez-vous sur ces métiers. Et pour commencer, pourquoi pas jeter un oeil à ce document ?

# data[].attributes.body.processed
Le monde bouge, les mentalités changent, et les métiers qui l'entourent évoluent aussi. Avec les préoccupations écologiques, de nouveaux métiers ont émergé pour répondre aux objectifs de la transition énergétique et à l'objectif "neutralité carbone" fixé à 2050 par le gouvernement actuel. Des métiers traditionnels comme plombier chauffagiste, couvreur, ou encore serrurier métallier se voient être modifiés pour répondre à ces nouvelles questions.

Parallèlement, l'évolution de l'informatique et de l'intelligence artificielle entraine également des modifications dans l'approche de certains métiers. Les évolutions et innovations technologiques et digitales nécessitent la création de nouveaux métiers, ou la modification d'autres, pour répondre à la demande sociétale en constante évolution.

Ces métiers de l'avenir sont pluridisciplinaires : ils permettent d'avoir un large panel de connaissances et de compétences, et de les mettre en pratique au quotidien. Pour pallier la demande de plus en plus croissante de la société, et pour répondre aux impératifs planétaires quant à la préservation de notre planète, un large marché dynamique est ouvert en France. Ces métiers du futur sont peut-être votre avenir. Alors n'hésitez pas plus longtemps, informez-vous sur ces métiers. Et pour commencer, pourquoi pas jeter un oeil à ce document ?

Métiers en forte évolution_Liste 2021.pdf

# data[].attributes.body.summary
Focus sur 20 métiers en particulière évolution en 2021 !
Assistant médical ; Commissaire de justice ; Clerc assistant ; Plombier chauffagiste ; Couvreur ; Serrurier métallier ; Diagnostiqueur de produits, matériaux, et déchets issus des bâtiments ; Architecte internet des objets ; Data engineer ; Technicien en électronique...

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Des métiers en évolution !  | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
Focus sur 20 métiers en particulière évolution en 2021 !
Assistant médical ; Commissaire de justice ; Clerc assistant ; Plombier chauffagiste ; Couvreur ; Serrurier métallier ; Diagnostiqueur de produits, matériaux, et déchets issus des bâtiments ; Architecte internet des objets ; Data engineer ; Technicien en électronique...

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Des métiers en évolution !  | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
Focus sur 20 métiers en particulière évolution en 2021 !
Assistant médical ; Commissaire de justice ; Clerc assistant ; Plombier chauffagiste ; Couvreur ; Serrurier métallier ; Diagnostiqueur de produits, matériaux, et déchets issus des bâtiments ; Architecte internet des objets ; Data engineer ; Technicien en électronique...

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Des métiers en évolution !  | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
Focus sur 20 métiers en particulière évolution en 2021 !
Assistant médical ; Commissaire de justice ; Clerc assistant ; Plombier chauffagiste ; Couvreur ; Serrurier métallier ; Diagnostiqueur de produits, matériaux, et déchets issus des bâtiments ; Architecte internet des objets ; Data engineer ; Technicien en électronique...

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
Focus sur 20 métiers en particulière évolution en 2021 !
Assistant médical ; Commissaire de justice ; Clerc assistant ; Plombier chauffagiste ; Couvreur ; Serrurier métallier ; Diagnostiqueur de produits, matériaux, et déchets issus des bâtiments ; Architecte internet des objets ; Data engineer ; Technicien en électronique...

# data[].attributes.body.value
Les petites fabriques de l’orientation ont commencé en octobre 2020 et se dérouleront toute l'année 2021.

éléments clés des petites fabriques de l'orientation

12 bassins d’emploi concernés

197 participations

date des Petites fabriques de l'orientation

5 PFO réalisées d’octobre à mai | 3 PFO programmées d’ici fin juin | 4 PFO d'ici décembre 2021

• St Amand Montrond
• Blois
• Tours
• Montargis
• Romorantin

• Châteauroux
• Châteaudun/Nogent le Rotrou
• Orléans

Elles auront lieu de novembre à décembre 2021

Qui participent à ces petites fabriques de l'orientation ?

Les acteurs de la communauté éducative

Chefs d’établissement, collèges et lycées, Psy EN, DDFPT, enseignants, Écoles du travail social, CFA, chambre d’agriculture, LEAP, inspecteurs de filières...

Les acteurs du conseil, de l’orientation, de l’emploi et de la formation

CIO, SPRO, missions locales, Greta, Campus des métiers, BIJ...

Les acteurs économiques et de l’entreprise

Fédérations professionnelles du bâtiment, de l’hôtellerie restauration, de l’industrie, des entreprises, CCI (chambre de commerce et d’industrie), secteur de l’entreprise adaptée...

Défis majeurs

Ils consistent à découvrir la diversité des opportunités locales et à relancer une dynamique commune entre les acteurs des sphères éducative/formative et socio-économique. Pour cela, il faut :

Améliorer la connaissance du monde de l’entreprise pour les équipes éducatives, initier des parrainages,

Favoriser la communication entre les jeunes, leur famille et le monde économique : rencontres ludiques, challenge sportif, escape game, activités culturelles partagées,

Travailler le thème de la mobilité selon plusieurs dimensions (géographique, intellectuelle, sociale...),

Rendre visible la diversité des parcours en ayant recours à des témoignages.

Février 2022 : Grande Fabrique de l’Orientation

A cette occasion, seront réunis l’ensemble des acteurs de l’information et de l’orientation pour partager les productions réalisées au cours des 12 petites fabriques de l’orientation mises en oeuvre entre octobre 2020 et décembre 2021.

# data[].attributes.body.processed
Les petites fabriques de l’orientation ont commencé en octobre 2020 et se dérouleront toute l'année 2021.

éléments clés des petites fabriques de l'orientation

12 bassins d’emploi concernés

197 participations

date des Petites fabriques de l'orientation

5 PFO réalisées d’octobre à mai | 3 PFO programmées d’ici fin juin | 4 PFO d'ici décembre 2021

• St Amand Montrond

• Blois

• Tours

• Montargis

• Romorantin

• Châteauroux

• Châteaudun/Nogent le Rotrou

• Orléans

Elles auront lieu de novembre à décembre 2021

Qui participent à ces petites fabriques de l'orientation ?

Les acteurs de la communauté éducative

Chefs d’établissement, collèges et lycées, Psy EN, DDFPT, enseignants, Écoles du travail social, CFA, chambre d’agriculture, LEAP, inspecteurs de filières...

Les acteurs du conseil, de l’orientation, de l’emploi et de la formation

CIO, SPRO, missions locales, Greta, Campus des métiers, BIJ...

Les acteurs économiques et de l’entreprise

Fédérations professionnelles du bâtiment, de l’hôtellerie restauration, de l’industrie, des entreprises, CCI (chambre de commerce et d’industrie), secteur de l’entreprise adaptée...

Défis majeurs

Ils consistent à découvrir la diversité des opportunités locales et à relancer une dynamique commune entre les acteurs des sphères éducative/formative et socio-économique. Pour cela, il faut :

Améliorer la connaissance du monde de l’entreprise pour les équipes éducatives, initier des parrainages,

Favoriser la communication entre les jeunes, leur famille et le monde économique : rencontres ludiques, challenge sportif, escape game, activités culturelles partagées,

Travailler le thème de la mobilité selon plusieurs dimensions (géographique, intellectuelle, sociale...),

Rendre visible la diversité des parcours en ayant recours à des témoignages.

Février 2022 : Grande Fabrique de l’Orientation

A cette occasion, seront réunis l’ensemble des acteurs de l’information et de l’orientation pour partager les productions réalisées au cours des 12 petites fabriques de l’orientation mises en oeuvre entre octobre 2020 et décembre 2021.

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Les petites fabriques de l'orientation | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
Les petites fabriques de l’orientation ont commencé en octobre 2020 et se dérouleront toute l'année 2021.

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Les petites fabriques de l'orientation | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
Les petites fabriques de l’orientation ont commencé en octobre 2020 et se dérouleront toute l'année 2021.

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Les petites fabriques de l'orientation | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
Les petites fabriques de l’orientation ont commencé en octobre 2020 et se dérouleront toute l'année 2021.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
Les petites fabriques de l’orientation ont commencé en octobre 2020 et se dérouleront toute l'année 2021.

# data[].attributes.title
À la recherche d'alternants Superviseur en sécurité privée !

# data[].attributes.body.value
Se former en alternant

Le travail en entreprise...

À partir de la signature de votre contrat et pendant une durée de 24 mois, d’octobre 2021 à octobre 2023, vous serez salariés du Comité d’Organisation de la Coupe du Monde de Rugby France 2023 et mis à disposition dans des sociétés de sécurité privée évènementielles partenaires de Campus 2023 dans un premier temps, et dans un deuxième temps affecté à un site de compétition sous l’autorité du Manager Sécurité du site.

... et les cours dans un organisme de formation

L’enseignement se fera en partenariat avec les organismes de formation implantés sur le territoire. Vous serez formés au poste d’agent de sécurité puis de superviseur où pourront vous être confiées des missions telles que la préparation de la mise en oeuvre d’une prestation de sécurité ou la participation à la sécurité globale d’un évènement.

Ce parcours de formation vous permettra d’obtenir deux diplômes :

Le Titre à Finalité Professionnel Agent de Prévention et de Sécurité,

Ainsi qu’un Bac+2 : Management Opérationnel de la Sécurité (Diplôme de niveau 5 inscrit au RNCP).

En savoir plus

Pour connaître le profil recherché, les qualités relationnelles et personnelles attendues et mieux appréhender les missions, vous pouvez télécharger le flyer :

# data[].attributes.body.processed
Se former en alternant

Le travail en entreprise...

À partir de la signature de votre contrat et pendant une durée de 24 mois, d’octobre 2021 à octobre 2023, vous serez salariés du Comité d’Organisation de la Coupe du Monde de Rugby France 2023 et mis à disposition dans des sociétés de sécurité privée évènementielles partenaires de Campus 2023 dans un premier temps, et dans un deuxième temps affecté à un site de compétition sous l’autorité du Manager Sécurité du site.

... et les cours dans un organisme de formation

L’enseignement se fera en partenariat avec les organismes de formation implantés sur le territoire. Vous serez formés au poste d’agent de sécurité puis de superviseur où pourront vous être confiées des missions telles que la préparation de la mise en oeuvre d’une prestation de sécurité ou la participation à la sécurité globale d’un évènement.

Ce parcours de formation vous permettra d’obtenir deux diplômes :

Le Titre à Finalité Professionnel Agent de Prévention et de Sécurité,

Ainsi qu’un Bac+2 : Management Opérationnel de la Sécurité (Diplôme de niveau 5 inscrit au RNCP).

En savoir plus

Pour connaître le profil recherché, les qualités relationnelles et personnelles attendues et mieux appréhender les missions, vous pouvez télécharger le flyer :

CAMPUS2023_Recrutement Superviseur en sécurité privée.pdf

# data[].attributes.body.summary
Dans le cadre de la Coupe du Monde de Rugby qui aura lieu en France en 2023, le Comité d’Organisation recherche plusieurs alternants pour le poste de Superviseur en sécurité privée.

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
En savoir plus

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
En savoir plus

# data[].attributes.field_metatag.value.title
À la recherche d'alternants Superviseur en sécurité privée ! | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
Dans le cadre de la Coupe du Monde de Rugby qui aura lieu en France en 2023, le Comité d’Organisation recherche plusieurs alternants pour le poste de Superviseur en sécurité privée.

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
À la recherche d'alternants Superviseur en sécurité privée ! | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
Dans le cadre de la Coupe du Monde de Rugby qui aura lieu en France en 2023, le Comité d’Organisation recherche plusieurs alternants pour le poste de Superviseur en sécurité privée.

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
À la recherche d'alternants Superviseur en sécurité privée ! | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
Dans le cadre de la Coupe du Monde de Rugby qui aura lieu en France en 2023, le Comité d’Organisation recherche plusieurs alternants pour le poste de Superviseur en sécurité privée.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
Dans le cadre de la Coupe du Monde de Rugby qui aura lieu en France en 2023, le Comité d’Organisation recherche plusieurs alternants pour le poste de Superviseur en sécurité privée.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
À la recherche d'alternants Superviseur en sécurité privée !

# data[].attributes.title
À la recherche d'alternants Responsable d'établissement touristique ! #tourisme

# data[].attributes.body.value
Se former en alternant

Le travail en entreprise...

À partir de la signature de votre contrat et pendant une durée de 24 mois, d’octobre 2021 à octobre 2023, vous serez salariés du Comité d’Organisation de la Coupe du Monde de Rugby France 2023 et mis à disposition dans une structure touristique partenaire de Campus 2023.

... et les cours dans un organisme de formation

L’enseignement se fera en partenariat avec les organismes de formation implantés sur le territoire. Vous serez formés à la gestion d’un établissement touristique et notamment la gestion de budgets, la mise en marché d’offre de produits ou de service ou encore le management de ressources humaines.

Ce parcours de formation vous permettra d’obtenir un Bac+3 : Responsable d’Établissement Touristique (Diplôme de niveau 6 inscrit au RNCP).

En savoir plus

Pour connaître le profil recherché, les qualités relationnelles et personnelles attendues et mieux appréhender les missions, vous pouvez télécharger le flyer :

# data[].attributes.body.processed
Se former en alternant

Le travail en entreprise...

À partir de la signature de votre contrat et pendant une durée de 24 mois, d’octobre 2021 à octobre 2023, vous serez salariés du Comité d’Organisation de la Coupe du Monde de Rugby France 2023 et mis à disposition dans une structure touristique partenaire de Campus 2023.

... et les cours dans un organisme de formation

L’enseignement se fera en partenariat avec les organismes de formation implantés sur le territoire. Vous serez formés à la gestion d’un établissement touristique et notamment la gestion de budgets, la mise en marché d’offre de produits ou de service ou encore le management de ressources humaines.

Ce parcours de formation vous permettra d’obtenir un Bac+3 : Responsable d’Établissement Touristique (Diplôme de niveau 6 inscrit au RNCP).

En savoir plus

Pour connaître le profil recherché, les qualités relationnelles et personnelles attendues et mieux appréhender les missions, vous pouvez télécharger le flyer :

CAMPUS2023_Recrutement Responsable d’Etablissement Touristique.pdf

# data[].attributes.body.summary
Vous avez entre 18 et 30 ans, et vous voulez devenir un pro du tourisme dans votre région ?
Campus 2023 recrute à Tours et Orléans ! 

Dans le cadre de la Coupe du Monde de Rugby qui aura lieu en France en 2023, Campus 2023 a pour objectif de répondre aux besoins des structures touristiques en lien avec l’évènement. Le Comité d’Organisation recherche plusieurs alternants pour le poste de Responsable d’Établissement Touristique.

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
En savoir plus

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
En savoir plus

# data[].attributes.field_metatag.value.title
À la recherche d'alternants Responsable d'établissement touristique ! #tourisme | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
Vous avez entre 18 et 30 ans, et vous voulez devenir un pro du tourisme dans votre région ?
Campus 2023 recrute à Tours et Orléans ! 
Dans le cadre de la Coupe du Monde de Rugby qui aura lieu en France en 2023, Campus 2023 a pour objectif de répondre aux besoins des structures touristiques en lien avec l’évènement. Le Comité d’Organisation recherche plusieurs alternants pour le poste de Responsable d’Établissement Touristique.

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
À la recherche d'alternants Responsable d'établissement touristique ! #tourisme | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
Vous avez entre 18 et 30 ans, et vous voulez devenir un pro du tourisme dans votre région ?
Campus 2023 recrute à Tours et Orléans ! 
Dans le cadre de la Coupe du Monde de Rugby qui aura lieu en France en 2023, Campus 2023 a pour objectif de répondre aux besoins des structures touristiques en lien avec l’évènement. Le Comité d’Organisation recherche plusieurs alternants pour le poste de Responsable d’Établissement Touristique.

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
À la recherche d'alternants Responsable d'établissement touristique ! #tourisme | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
Vous avez entre 18 et 30 ans, et vous voulez devenir un pro du tourisme dans votre région ?
Campus 2023 recrute à Tours et Orléans ! 
Dans le cadre de la Coupe du Monde de Rugby qui aura lieu en France en 2023, Campus 2023 a pour objectif de répondre aux besoins des structures touristiques en lien avec l’évènement. Le Comité d’Organisation recherche plusieurs alternants pour le poste de Responsable d’Établissement Touristique.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
Vous avez entre 18 et 30 ans, et vous voulez devenir un pro du tourisme dans votre région ?
Campus 2023 recrute à Tours et Orléans ! 
Dans le cadre de la Coupe du Monde de Rugby qui aura lieu en France en 2023, Campus 2023 a pour objectif de répondre aux besoins des structures touristiques en lien avec l’évènement. Le Comité d’Organisation recherche plusieurs alternants pour le poste de Responsable d’Établissement Touristique.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
À la recherche d'alternants Responsable d'établissement touristique ! #tourisme

# data[].attributes.title
Vous connaissez l'établissement agricole Tours-Fondettes agrocampus ?

# data[].attributes.body.value
Tours-Fondettes agrocampus propose un cadre de vie et d'étude privilégié : un enseignement général et technologique et des formations dans l'agriculture, la polyculture, l'élevage ; le maraîchage, l'horticulture ; la viticulture, l'œnologie ; les aménagements et travaux paysagers ; les métiers du cheval ; la gestion et maîtrise de l'eau ; l'élagage et les métiers en hauteur.

Visite virtuelle de l'établissement

Une visite virtuelle de l'établissement en version 360 est possible, vous y découvrirez le campus (le parc du château, le self, etc.), le lycée et le CFA/CFPPA avec leurs salles de cours, l'internat... et les exploitations (bergerie, serres, vignoble, etc.).

Faire la visite virtuelle

et de ses formations

Pour continuer à découvrir l'établissement à travers notamment ses formations, une dizaine de capsules vidéos de 2 min vous sont proposées.

Voici les thématiques proposées :

Cadre de vie du lycée agricole de Fondettes

2nde GT

Bac pro Conduite des Productions Horticoles

Bac pro Conduite et Gestion de l'Entreprise Agricole

Bac techno STAV

Bac Général (enseignement agricole)

BTSA Production horticole

BTSA Productions animales

BTSA Gestion et maîtrise de l'eau (GEMEAU)

BTSA Viticulture-Oenologie

Vidéo de présentation agrocampus

# data[].attributes.body.processed
Tours-Fondettes agrocampus propose un cadre de vie et d'étude privilégié : un enseignement général et technologique et des formations dans l'agriculture, la polyculture, l'élevage ; le maraîchage, l'horticulture ; la viticulture, l'œnologie ; les aménagements et travaux paysagers ; les métiers du cheval ; la gestion et maîtrise de l'eau ; l'élagage et les métiers en hauteur.

Visite virtuelle de l'établissement

Une visite virtuelle de l'établissement en version 360 est possible, vous y découvrirez le campus (le parc du château, le self, etc.), le lycée et le CFA/CFPPA avec leurs salles de cours, l'internat... et les exploitations (bergerie, serres, vignoble, etc.).

Faire la visite virtuelle

et de ses formations

Pour continuer à découvrir l'établissement à travers notamment ses formations, une dizaine de capsules vidéos de 2 min vous sont proposées.

Voici les thématiques proposées :

Cadre de vie du lycée agricole de Fondettes

2nde GT

Bac pro Conduite des Productions Horticoles

Bac pro Conduite et Gestion de l'Entreprise Agricole

Bac techno STAV

Bac Général (enseignement agricole)

BTSA Production horticole

BTSA Productions animales

BTSA Gestion et maîtrise de l'eau (GEMEAU)

BTSA Viticulture-Oenologie

Vidéo de présentation agrocampus

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
Pour en savoir plus

Site de Tours-Fondettes agrocampus

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
Pour en savoir plus

Site de Tours-Fondettes agrocampus

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Vous connaissez l'établissement agricole Tours-Fondettes agrocampus ? | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
Tours-Fondettes agrocampus propose un cadre de vie et d'étude privilégié : un enseignement général et technologique et des formations dans l'agriculture, la polyculture, l'élevage ; le maraîchage, 

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Vous connaissez l'établissement agricole Tours-Fondettes agrocampus ? | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
Tours-Fondettes agrocampus propose un cadre de vie et d'étude privilégié : un enseignement général et technologique et des formations dans l'agriculture, la polyculture, l'élevage ; le maraîchage, 

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Vous connaissez l'établissement agricole Tours-Fondettes agrocampus ? | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
Tours-Fondettes agrocampus propose un cadre de vie et d'étude privilégié : un enseignement général et technologique et des formations dans l'agriculture, la polyculture, l'élevage ; le maraîchage, 

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
Tours-Fondettes agrocampus propose un cadre de vie et d'étude privilégié : un enseignement général et technologique et des formations dans l'agriculture, la polyculture, l'élevage ; le maraîchage, 

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Vous connaissez l'établissement agricole Tours-Fondettes agrocampus ?

# data[].attributes.title
Un site internet sur les métiers du commerce et de la distribution

# data[].attributes.body.value
La branche du commerce à prédominance alimentaire lance un nouveau site internet, « Horizons commerce », pour présenter ses métiers, les formations qui y mènent et les métiers qui recrutent.

Des achats au transport en passant par le marketing et le digital : le site « Horizons commerce » présente en détail 100 métiers du commerce et de la distribution répartis en huit filières.

Cet Outil d’orientation destiné au grand public, permet à chacun de découvrir les compétences requises par métier mais aussi d’identifier les passerelles possibles entre les différents métiers et les formations qui y mènent. 18 000 offres de formation sont recensées.

https://www.horizons-commerce.fr

# data[].attributes.body.processed
La branche du commerce à prédominance alimentaire lance un nouveau site internet, « Horizons commerce », pour présenter ses métiers, les formations qui y mènent et les métiers qui recrutent.

Des achats au transport en passant par le marketing et le digital : le site « Horizons commerce » présente en détail 100 métiers du commerce et de la distribution répartis en huit filières.

Cet Outil d’orientation destiné au grand public, permet à chacun de découvrir les compétences requises par métier mais aussi d’identifier les passerelles possibles entre les différents métiers et les formations qui y mènent. 18 000 offres de formation sont recensées.

https://www.horizons-commerce.fr

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Un site internet sur les métiers du commerce et de la distribution | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
La branche du commerce à prédominance alimentaire lance un nouveau site internet, « Horizons commerce », pour présenter ses métiers, les formations qui y mènent et les métiers qui recrutent.

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Un site internet sur les métiers du commerce et de la distribution | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
La branche du commerce à prédominance alimentaire lance un nouveau site internet, « Horizons commerce », pour présenter ses métiers, les formations qui y mènent et les métiers qui recrutent.

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Un site internet sur les métiers du commerce et de la distribution | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
La branche du commerce à prédominance alimentaire lance un nouveau site internet, « Horizons commerce », pour présenter ses métiers, les formations qui y mènent et les métiers qui recrutent.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
La branche du commerce à prédominance alimentaire lance un nouveau site internet, « Horizons commerce », pour présenter ses métiers, les formations qui y mènent et les métiers qui recrutent.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Un site internet sur les métiers du commerce et de la distribution

# data[].attributes.title
BTSA Gestion et maîtrise de l’eau, vous connaissez ?

# data[].attributes.body.value
BTSa Gestion et maîtrise de l’eau

Les titulaires du BTSA Gestion et maîtrise de l’eau, connu également comme le BTSA GEMEAU, contribuent à la surveillance et à l'entretien des réseaux d'eau potable, d'assainissement et d'eau pluviale, ou des stations de traitement. Ils peuvent aussi participer à leur diagnostic, leur conception et leur rénovation, notamment en bureau d'études. Ils sont aussi capable (surtout pour l'irrigation) de concevoir et réaliser des stations de pompage et des réseaux d'irrigation. D'autres sont chargés de l'aménagement, de la surveillance et de l'entretien des cours d'eau et des digues. Certains réalisent des analyses afin de s'assurer de la qualité des eaux, et de l'optimisation de leur traitement. Avec ce BTS, il est également possible de travailler dans les services et associations de protection de l'environnement (police de l'eau, agence de l'eau etc.).

Accès

Le BTSA Gestion et maîtrise de l'eau est accessible à tout titulaire d'un baccalauréat : bac STAV, bac STI2D, bac général, bac pro Gestion des milieux naturels et de la faune, Gestion des pollutions et protection de l'environnement, etc.

L'accès se fait sur dossier et/ou entretien.

Poursuites d'études

L'objectif de cette formation est l'insertion professionnelle. Toutefois les titulaires du BTSA sont de plus en plus nombreux à continuer leurs études, majoritairement vers la licence professionnelle dans les secteurs de l'électrohydraulique, la gestion des bassins versants, la qualité des eaux, etc. ou même vers une licence générale. Les meilleurs étudiants peuvent aussi poursuivre des études d'ingénieur notamment à l’ENGEES (école nationale du génie de l’eau et de l’environnement de Strasbourg). L’entrée en école d’ingénieur peut s’effectuer directement après le BTS ou après une année de classe préparatoire ATS biologie.

Où se former ?

Ce BTSA est proposé :

au lycée agricole de Tours - Fondettes sous statut scolaire

au Campus La Mouillère - Orléans Loire Valley en apprentissage, il est également en formation continue (pour les adultes à la recherche d'un emploi ou les salariés en reconversion)

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site Etoile.

Au Campus La Mouillère notamment, il y a des maîtres d’apprentissage qui n'ont toujours pas d'étudiant alors n'hésitez pas à vous renseigner auprès de ces établissements !

où travailler ?

Ce BTSA permet notamment de travailler dans la protection du patrimoine naturel.

Les probabilités de trouver un emploi en région Centre-Val de Loire dans ce secteur sont bonnes.

93% sont en CDI

97% travaillent à temps plein

94% de ces professionnels sont des hommes, les femmes ont toute leur place dans ce secteur !

...

Pour en savoir plus, rendez-vous sur Cléor.

# data[].attributes.body.processed
BTSa Gestion et maîtrise de l’eau

Les titulaires du BTSA Gestion et maîtrise de l’eau, connu également comme le BTSA GEMEAU, contribuent à la surveillance et à l'entretien des réseaux d'eau potable, d'assainissement et d'eau pluviale, ou des stations de traitement. Ils peuvent aussi participer à leur diagnostic, leur conception et leur rénovation, notamment en bureau d'études. Ils sont aussi capable (surtout pour l'irrigation) de concevoir et réaliser des stations de pompage et des réseaux d'irrigation. D'autres sont chargés de l'aménagement, de la surveillance et de l'entretien des cours d'eau et des digues. Certains réalisent des analyses afin de s'assurer de la qualité des eaux, et de l'optimisation de leur traitement. Avec ce BTS, il est également possible de travailler dans les services et associations de protection de l'environnement (police de l'eau, agence de l'eau etc.).

Accès

Le BTSA Gestion et maîtrise de l'eau est accessible à tout titulaire d'un baccalauréat : bac STAV, bac STI2D, bac général, bac pro Gestion des milieux naturels et de la faune, Gestion des pollutions et protection de l'environnement, etc.

L'accès se fait sur dossier et/ou entretien.

Poursuites d'études

L'objectif de cette formation est l'insertion professionnelle. Toutefois les titulaires du BTSA sont de plus en plus nombreux à continuer leurs études, majoritairement vers la licence professionnelle dans les secteurs de l'électrohydraulique, la gestion des bassins versants, la qualité des eaux, etc. ou même vers une licence générale. Les meilleurs étudiants peuvent aussi poursuivre des études d'ingénieur notamment à l’ENGEES (école nationale du génie de l’eau et de l’environnement de Strasbourg). L’entrée en école d’ingénieur peut s’effectuer directement après le BTS ou après une année de classe préparatoire ATS biologie.

Où se former ?

Ce BTSA est proposé :

au lycée agricole de Tours - Fondettes sous statut scolaire

au Campus La Mouillère - Orléans Loire Valley en apprentissage, il est également en formation continue (pour les adultes à la recherche d'un emploi ou les salariés en reconversion)

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site Etoile.

Au Campus La Mouillère notamment, il y a des maîtres d’apprentissage qui n'ont toujours pas d'étudiant alors n'hésitez pas à vous renseigner auprès de ces établissements !

où travailler ?

Ce BTSA permet notamment de travailler dans la protection du patrimoine naturel.

Les probabilités de trouver un emploi en région Centre-Val de Loire dans ce secteur sont bonnes.

93% sont en CDI

97% travaillent à temps plein

94% de ces professionnels sont des hommes, les femmes ont toute leur place dans ce secteur !

...

Pour en savoir plus, rendez-vous sur Cléor.

# data[].attributes.field_metatag.value.title
BTSA Gestion et maîtrise de l’eau, vous connaissez ? | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
BTSA Gestion et maîtrise de l’eau, vous connaissez ? | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
BTSA Gestion et maîtrise de l’eau, vous connaissez ? | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
BTSA Gestion et maîtrise de l’eau, vous connaissez ?

# data[].attributes.body.value
Des formations vers des métiers d’avenir, dans un secteur qui recrute

L’enseignement agricole est le second système éducatif en France. Il propose plus de 150 formations et permet la poursuite d’études dans l’enseignement supérieur (BTS, école vétérinaire, d’ingénieur ou de paysage, licence, DUT…). Ces formations permettent d'accéder à des métiers tournés vers l’avenir, en lien avec les aspirations des jeunes et les grands enjeux actuels.

Le besoin croissant de nouvelles compétences offre aux jeunes des débouchés professionnels pérennes.

Les taux d’insertion professionnelle de l’enseignement agricole sont élevés :

82% d’insertion pour les Baccalauréats professionnels ;

90% pour les BTSA ;

93% pour l’enseignement supérieur long.

Vous souhaitez en savoir plus...

Rendez-vous sur le site L’Aventure du Vivant !

Suivez l’Aventure du Vivant sur les réseaux sociaux :

Instagram : @laventureduvivant

Facebook : L’aventure du vivant

YouTube : L’aventure du vivant

Snapchat : min_agriculture

# data[].attributes.body.processed
Des formations vers des métiers d’avenir, dans un secteur qui recrute

L’enseignement agricole est le second système éducatif en France. Il propose plus de 150 formations et permet la poursuite d’études dans l’enseignement supérieur (BTS, école vétérinaire, d’ingénieur ou de paysage, licence, DUT…). Ces formations permettent d'accéder à des métiers tournés vers l’avenir, en lien avec les aspirations des jeunes et les grands enjeux actuels.

Le besoin croissant de nouvelles compétences offre aux jeunes des débouchés professionnels pérennes.

Les taux d’insertion professionnelle de l’enseignement agricole sont élevés :

82% d’insertion pour les Baccalauréats professionnels ;

90% pour les BTSA ;

93% pour l’enseignement supérieur long.

Vous souhaitez en savoir plus...

Rendez-vous sur le site L’Aventure du Vivant !

Suivez l’Aventure du Vivant sur les réseaux sociaux :

Instagram : @laventureduvivant

Facebook : L’aventure du vivant

YouTube : L’aventure du vivant

Snapchat : min_agriculture

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
En savoir plus

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
En savoir plus

# data[].attributes.field_metatag.value.title
L'enseignement agricole #CestFaitPourMoi | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
Des formations vers des métiers d’avenir, dans un secteur qui recrute

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
L'enseignement agricole #CestFaitPourMoi | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
Des formations vers des métiers d’avenir, dans un secteur qui recrute

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
L'enseignement agricole #CestFaitPourMoi | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
Des formations vers des métiers d’avenir, dans un secteur qui recrute

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
Des formations vers des métiers d’avenir, dans un secteur qui recrute

# data[].attributes.title
Un Rallye pour découvrir l’Entreprise et les secteurs d’activités

# data[].attributes.body.value
Dans le cadre du parcours avenir et de la découverte du monde économique et professionnel, les 150 élèves de 5ème du collège Paul Eluard, répartis en petits groupes, sont allés à la rencontre des entreprises de la zone d’activité du Pôle Mandoria de Villemandeur (45) les 19, 20 et 21 octobre dernier.

11 entreprises ont ouvert leurs portes aux collégiens

Chaque petit groupe d’élèves a pu visiter une entreprise de la zone d’activité et découvrir son histoire, ses activités et ses métiers. Après ce temps de rencontre, les élèves, répartis en équipe, ont réalisé un rallye de découverte des entreprises et des secteurs d’activités.

Un jeu de piste au milieu des entreprises

La règle du jeu était simple : repérer un maximum d’entreprises à partir de photos et d’indices et répondre aux questions posées (nom de l’entreprise, secteur d’activité, activité, exemples de métiers exercés dans l’entreprise).

Cette action a permis aux élèves, dès la 5ème, de les sensibiliser au monde de l’entreprise, d’en appréhender son fonctionnement et d’identifier différents secteurs d’activités qui existent localement. Les jeunes élèves ont ainsi pu découvrir une multitude d’entreprises et de métiers regroupés dans une même zone d’activité.

Des entreprises mobilisées, des élèves attentifs et curieux…

A travers le jeu, les élèves ont ainsi récolté des informations qu’ils ont pu partager en classe dès leur retour au collège. Suite à cette action, d’autres activités seront proposées aux élèves dans le cadre de leur parcours avenir : réalisation d’interviews de professionnel, approfondissement de la découverte des secteurs d’activités et association avec des métiers.

Avec l’appui du service Orientation du Conseil Régional et l’investissement des entreprises de l’APAM (association du pôle d’activité Mandoria), les élèves du collège Paul Eluard ainsi que leurs accompagnateurs ont ainsi profité pleinement de ces matinées découverte pour découvrir les entreprises et s’ouvrir à la diversité des secteurs et des métiers proposés.

Espérons que cette découverte et ces rencontres suscitent des vocations et permettent aux entreprises de valoriser leur secteur et leurs métiers pour lutter contre les représentations parfois erronées auxquelles elles sont parfois associées.

# data[].attributes.body.processed
Dans le cadre du parcours avenir et de la découverte du monde économique et professionnel, les 150 élèves de 5ème du collège Paul Eluard, répartis en petits groupes, sont allés à la rencontre des entreprises de la zone d’activité du Pôle Mandoria de Villemandeur (45) les 19, 20 et 21 octobre dernier.

11 entreprises ont ouvert leurs portes aux collégiens

Chaque petit groupe d’élèves a pu visiter une entreprise de la zone d’activité et découvrir son histoire, ses activités et ses métiers. Après ce temps de rencontre, les élèves, répartis en équipe, ont réalisé un rallye de découverte des entreprises et des secteurs d’activités.

Un jeu de piste au milieu des entreprises

La règle du jeu était simple : repérer un maximum d’entreprises à partir de photos et d’indices et répondre aux questions posées (nom de l’entreprise, secteur d’activité, activité, exemples de métiers exercés dans l’entreprise).

Cette action a permis aux élèves, dès la 5ème, de les sensibiliser au monde de l’entreprise, d’en appréhender son fonctionnement et d’identifier différents secteurs d’activités qui existent localement. Les jeunes élèves ont ainsi pu découvrir une multitude d’entreprises et de métiers regroupés dans une même zone d’activité.

Des entreprises mobilisées, des élèves attentifs et curieux…

A travers le jeu, les élèves ont ainsi récolté des informations qu’ils ont pu partager en classe dès leur retour au collège. Suite à cette action, d’autres activités seront proposées aux élèves dans le cadre de leur parcours avenir : réalisation d’interviews de professionnel, approfondissement de la découverte des secteurs d’activités et association avec des métiers.

Avec l’appui du service Orientation du Conseil Régional et l’investissement des entreprises de l’APAM (association du pôle d’activité Mandoria), les élèves du collège Paul Eluard ainsi que leurs accompagnateurs ont ainsi profité pleinement de ces matinées découverte pour découvrir les entreprises et s’ouvrir à la diversité des secteurs et des métiers proposés.

Espérons que cette découverte et ces rencontres suscitent des vocations et permettent aux entreprises de valoriser leur secteur et leurs métiers pour lutter contre les représentations parfois erronées auxquelles elles sont parfois associées.

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
Pour aller plus loin

Découvrez les secteurs professionnels

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
Pour aller plus loin

Découvrez les secteurs professionnels

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Un Rallye pour découvrir l’Entreprise et les secteurs d’activités | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
Dans le cadre du parcours avenir et de la découverte du monde économique et professionnel, les 150 élèves de 5ème du collège Paul Eluard, répartis en petits groupes, sont allés à la rencontre des e

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Un Rallye pour découvrir l’Entreprise et les secteurs d’activités | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
Dans le cadre du parcours avenir et de la découverte du monde économique et professionnel, les 150 élèves de 5ème du collège Paul Eluard, répartis en petits groupes, sont allés à la rencontre des e

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Un Rallye pour découvrir l’Entreprise et les secteurs d’activités | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
Dans le cadre du parcours avenir et de la découverte du monde économique et professionnel, les 150 élèves de 5ème du collège Paul Eluard, répartis en petits groupes, sont allés à la rencontre des e

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
Dans le cadre du parcours avenir et de la découverte du monde économique et professionnel, les 150 élèves de 5ème du collège Paul Eluard, répartis en petits groupes, sont allés à la rencontre des e

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Un Rallye pour découvrir l’Entreprise et les secteurs d’activités

# data[].attributes.title
Des statistiques sur les secteurs des services financiers et du conseil

# data[].attributes.body.value
Qu'est-ce que l'Opco Atlas ?

Atlas est l’opérateur de compétences (OPCO) des entreprises et salariés des services financiers et du conseil.

Les Opco concrétisent la volonté d’aborder la question de l’emploi, de la formation et de l’apprentissage à l’échelle de filières économiques cohérentes. Les 15 branches professionnelles de l’Opco Atlas couvrent 4 secteurs :

l'assurance,

la banque et la finance,

les bureaux d'études,

l'expertise comptable.

Les missions de l’Opco sont :

Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins de formation

Soutenir le recrutement en alternance et financer les contrats

Informer sur la formation professionnelle et sur les dispositifs accessibles aux salariés, entreprises, demandeurs d’emploi et candidats à l’alternance

Soutenir les branches professionnelles dans leurs projets emploi/formation

Pour répondre à ces besoins, ont été créés des indicateurs transversaux de portraits statistiques.

Des statistiques sur les secteurs des services financiers et du conseil

Synthèse

Profils des salariés

Plus de 40 000 salariés travaillent dans la région Centre-Val de Loire, soit 2,2% de l’ensemble des salariés couverts par Atlas. On retrouve des profils notamment jeunes : plus de la moitié des salariés ont moins de 40 ans. Les emplois sont stables et qualifiés (large majorité de cadres, en CDI et à temps complet).

Profils des structures

Plus de 2 700 entreprises et près de 4 400 établissements couverts par la branche en région Centre-Val de Loire, avec une majorité de structures de moins de 11 salariés (plus de 83%).

Tendances en emploi

Parmi les offres d’emploi visibles sur le marché du travail, plus de 500 000 annonces peuvent correspondre aux métiers de la branche. Ces offres proposent notamment des CDI à temps complet. Les profils recherchés sont des personnes peu expérimentées (moins de 2 ans) sur des niveaux de formation divers.

Tendances en formation

Retrouvez les chiffres de l'année 2020.

Ensemble des indicateurs

# data[].attributes.body.processed
Qu'est-ce que l'Opco Atlas ?

Atlas est l’opérateur de compétences (OPCO) des entreprises et salariés des services financiers et du conseil.

Les Opco concrétisent la volonté d’aborder la question de l’emploi, de la formation et de l’apprentissage à l’échelle de filières économiques cohérentes. Les 15 branches professionnelles de l’Opco Atlas couvrent 4 secteurs :

l'assurance,

la banque et la finance,

les bureaux d'études,

l'expertise comptable.

Les missions de l’Opco sont :

Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins de formation

Soutenir le recrutement en alternance et financer les contrats

Informer sur la formation professionnelle et sur les dispositifs accessibles aux salariés, entreprises, demandeurs d’emploi et candidats à l’alternance

Soutenir les branches professionnelles dans leurs projets emploi/formation

Pour répondre à ces besoins, ont été créés des indicateurs transversaux de portraits statistiques.

Des statistiques sur les secteurs des services financiers et du conseil

Synthèse

Profils des salariés

Plus de 40 000 salariés travaillent dans la région Centre-Val de Loire, soit 2,2% de l’ensemble des salariés couverts par Atlas. On retrouve des profils notamment jeunes : plus de la moitié des salariés ont moins de 40 ans. Les emplois sont stables et qualifiés (large majorité de cadres, en CDI et à temps complet).

Profils des salariés.pdf

Profils des structures

Plus de 2 700 entreprises et près de 4 400 établissements couverts par la branche en région Centre-Val de Loire, avec une majorité de structures de moins de 11 salariés (plus de 83%).

Profils des structures.pdf

Tendances en emploi

Parmi les offres d’emploi visibles sur le marché du travail, plus de 500 000 annonces peuvent correspondre aux métiers de la branche. Ces offres proposent notamment des CDI à temps complet. Les profils recherchés sont des personnes peu expérimentées (moins de 2 ans) sur des niveaux de formation divers.

Tendances en emploi.pdf

Tendances en formation

Retrouvez les chiffres de l'année 2020.

Tendances en formation.pdf

Ensemble des indicateurs

Portrait Statistique - OPCO ATLAS_Centre-Val de Loire.pdf

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
Le secteur de la gestion et de l'administration

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
Le secteur de la gestion et de l'administration

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Des statistiques sur les secteurs des services financiers et du conseil | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
Qu'est-ce que l'Opco Atlas ?
Atlas est l’opérateur de compétences (OPCO) des entreprises et salariés des services financiers et du conseil.

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Des statistiques sur les secteurs des services financiers et du conseil | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
Qu'est-ce que l'Opco Atlas ?
Atlas est l’opérateur de compétences (OPCO) des entreprises et salariés des services financiers et du conseil.

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Des statistiques sur les secteurs des services financiers et du conseil | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
Qu'est-ce que l'Opco Atlas ?
Atlas est l’opérateur de compétences (OPCO) des entreprises et salariés des services financiers et du conseil.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
Qu'est-ce que l'Opco Atlas ?
Atlas est l’opérateur de compétences (OPCO) des entreprises et salariés des services financiers et du conseil.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Des statistiques sur les secteurs des services financiers et du conseil

# data[].attributes.body.value
Fiona CLERC, tout juste 18 ans, apprentie en 2ème année de toilettage au sein de l’entreprise City Dog, à Tours Nord a participé aux épreuves de sélection départementale et régionale du concours MAF « Un des Meilleurs Apprentis de France » qui avaient lieu en mars 2021 dans son école de formation, la MFR de Mortagne au Perche (61).

A l’issue d’une épreuve de toilettage de 2 heures avec Joy, sa partenaire du jour, un bichon maltais de 6 ans, elle a remporté une médaille d’or départementale et régionale. Fiona décroche donc son ticket pour représenter le département de l’Indre-et-Loire ainsi que la région Centre-Val de Loire lors du concours national.

Une belle récompense soulignant une forte complicité et une transmission de savoir-faire entre Fiona CLERC et son Maître d’apprentissage, Pauline DUCROCQ, gérante du salon de toilettage City Dog à Tours. Il est vrai que Pauline DUCROCQ n’en n’est pas à son coup d’essai compte-tenu de son palmarès en concours nationaux et internationaux, de sa passion pour le métier, de son amour inconditionnel pour les animaux mais également et surtout de sa capacité à transmettre.

# data[].attributes.body.processed
Fiona CLERC, tout juste 18 ans, apprentie en 2ème année de toilettage au sein de l’entreprise City Dog, à Tours Nord a participé aux épreuves de sélection départementale et régionale du concours MAF « Un des Meilleurs Apprentis de France » qui avaient lieu en mars 2021 dans son école de formation, la MFR de Mortagne au Perche (61).

A l’issue d’une épreuve de toilettage de 2 heures avec Joy, sa partenaire du jour, un bichon maltais de 6 ans, elle a remporté une médaille d’or départementale et régionale. Fiona décroche donc son ticket pour représenter le département de l’Indre-et-Loire ainsi que la région Centre-Val de Loire lors du concours national.

Une belle récompense soulignant une forte complicité et une transmission de savoir-faire entre Fiona CLERC et son Maître d’apprentissage, Pauline DUCROCQ, gérante du salon de toilettage City Dog à Tours. Il est vrai que Pauline DUCROCQ n’en n’est pas à son coup d’essai compte-tenu de son palmarès en concours nationaux et internationaux, de sa passion pour le métier, de son amour inconditionnel pour les animaux mais également et surtout de sa capacité à transmettre.

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
Fiche métier Toiletteur
Toiletteuse
d'animaux

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
Fiche métier Toiletteur

Toiletteuse

d'animaux

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Fiona, meilleure apprentie, toiletteuse d'animaux | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
Fiona CLERC, tout juste 18 ans, apprentie en 2ème année de toilettage au sein de l’entreprise City Dog, à Tours Nord a participé aux épreuves de sélection départementale et régionale du concours MA

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Fiona, meilleure apprentie, toiletteuse d'animaux | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
Fiona CLERC, tout juste 18 ans, apprentie en 2ème année de toilettage au sein de l’entreprise City Dog, à Tours Nord a participé aux épreuves de sélection départementale et régionale du concours MA

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Fiona, meilleure apprentie, toiletteuse d'animaux | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
Fiona CLERC, tout juste 18 ans, apprentie en 2ème année de toilettage au sein de l’entreprise City Dog, à Tours Nord a participé aux épreuves de sélection départementale et régionale du concours MA

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
Fiona CLERC, tout juste 18 ans, apprentie en 2ème année de toilettage au sein de l’entreprise City Dog, à Tours Nord a participé aux épreuves de sélection départementale et régionale du concours MA

# data[].relationships.field_evenements_rattaches.data[].meta.links.help.meta.about
Usage and meaning of the 'missing' resource identifier.

# data[].attributes.body.value
Une école de production, c'est quoi ?

Les écoles de production sont des établissements privés d’enseignement technique hors contrat, reconnu par l’Etat depuis 2006. Elles se situent dans le domaine de la formation professionnelle initiale et se positionnent en alternative à la formation sous statut scolaire classique et à la formation par apprentissage. Elles visent un public de jeunes en situation de décrochage scolaire et entendent également répondre aux difficultés de recrutement des entreprises locales.

La particularité du modèle des écoles de production est que les jeunes sont en situation de travail pour répondre à des commandes des entreprises. L’école est ainsi rémunérée par l’entreprise commanditaire. Le jeune ne perçoit pas de rémunération, contrairement à l’apprentissage, mais sa formation est gratuite. Le financement des écoles de production est assuré par des subventions (principalement Etat - Région et complétées par du mécénat d’entreprise), la commande d’entreprises et la taxe d’apprentissage.

Les écoles de production connaissent une forte progression avec 41 écoles recensées en septembre 2021 au sein de la Fédération Nationale des Ecoles de Production (FNEP) contre 25 en 2018, pour une prise en charge d’environ 1 000 élèves. En 2018, le réseau s’était fixé un objectif de 100 écoles pour environ 4 000 élèves à l’horizon 2028.

L’objectif des 100 écoles mentionné précédemment pourrait conduire à l’ouverture de 5 ou 6 écoles en CVL.

Les principaux secteurs professionnels dans lesquels oeuvrent les écoles de production sont : l’industrie, le bâtiment, l’automobile, la restauration, l’agriculture, les travaux paysagers et les métiers du bois.

Le réseau des écoles de production bénéficie d’un soutien important du monde de l’entreprise qui prend plusieurs formes : participation aux conseils d’administration des écoles, commandes de productions, mécénat.

Et l'école de production de Salbris ?

L’association Sens et Talents propose la 1ère école de production en Centre-Val de Loire. Cette école, implantée à Salbris, accueillera des promotions d’une douzaine de jeunes, âgés de 15 à 18 ans, pour la préparation de diplômes (CAP et Bac pro) dans le domaine de l’industrie et plus particulièrement l’usinage. À la rentrée de 2021, 14 jeunes sont accueillis.

Concernant plus particulièrement l’offre de formation, le CAP Conducteur d’installation de production et le Bac Pro Technicien industriel, apparaissent bien positionnés pour répondre aux besoins en recrutement exprimés par les entreprises locales.
L’offre de formation de l’école pourra être complétée au cours des prochaines années par des formations dans le domaine de la soudure.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de l'école.

Quelle pédagogie sera proposée ?

La pédagogie proposée sera celle de "l'Autrement", c'est à dire :

Faire pour apprendre

2/3 de pratique, 1/3 de théorie

Un seul lieu, un seul tuteur

De vraies commandes pour de vrais clients

L'excellence

Les diplômes proposés

CAP Conducteur d’installation de production

Bac pro technicien en réalisation de produits mécaniques

Bac pro Pilote de ligne de production

Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie : Tourneur fraiseur par enlèvement de matière (option pour 2023/2024)

Leurs spécificités

Laboratoire de créativité

Club de mineurs créateurs d’entreprise

Inspiration pédagogie scoute

Permis CACES

Pilotage de drone

Permis de conduire

L’école développe des partenariats avec une quinzaine d’entreprises : MBDA, Zoo de Beauval, Saint Gobain, Centrale de Saint Laurent, Mécasup, Chambord, Rafaud, Usiplast, etc.

L'action de la Région

La Région est partenaire de l’école de production au titre de sa compétence en matière d’orientation (publics scolaires, étudiants, demandeurs d’emploi, etc.) et de lutte contre le décrochage. L’école de production s’inscrit clairement dans une dynamique de lutte contre le décrochage scolaire, d’accès à la qualification et de sécurisation des parcours.

# data[].attributes.body.processed
Une école de production, c'est quoi ?

Les écoles de production sont des établissements privés d’enseignement technique hors contrat, reconnu par l’Etat depuis 2006. Elles se situent dans le domaine de la formation professionnelle initiale et se positionnent en alternative à la formation sous statut scolaire classique et à la formation par apprentissage. Elles visent un public de jeunes en situation de décrochage scolaire et entendent également répondre aux difficultés de recrutement des entreprises locales.

La particularité du modèle des écoles de production est que les jeunes sont en situation de travail pour répondre à des commandes des entreprises. L’école est ainsi rémunérée par l’entreprise commanditaire. Le jeune ne perçoit pas de rémunération, contrairement à l’apprentissage, mais sa formation est gratuite. Le financement des écoles de production est assuré par des subventions (principalement Etat - Région et complétées par du mécénat d’entreprise), la commande d’entreprises et la taxe d’apprentissage.

Les écoles de production connaissent une forte progression avec 41 écoles recensées en septembre 2021 au sein de la Fédération Nationale des Ecoles de Production (FNEP) contre 25 en 2018, pour une prise en charge d’environ 1 000 élèves. En 2018, le réseau s’était fixé un objectif de 100 écoles pour environ 4 000 élèves à l’horizon 2028.

L’objectif des 100 écoles mentionné précédemment pourrait conduire à l’ouverture de 5 ou 6 écoles en CVL.

Les principaux secteurs professionnels dans lesquels oeuvrent les écoles de production sont : l’industrie, le bâtiment, l’automobile, la restauration, l’agriculture, les travaux paysagers et les métiers du bois.

Le réseau des écoles de production bénéficie d’un soutien important du monde de l’entreprise qui prend plusieurs formes : participation aux conseils d’administration des écoles, commandes de productions, mécénat.

Et l'école de production de Salbris ?

L’association Sens et Talents propose la 1ère école de production en Centre-Val de Loire. Cette école, implantée à Salbris, accueillera des promotions d’une douzaine de jeunes, âgés de 15 à 18 ans, pour la préparation de diplômes (CAP et Bac pro) dans le domaine de l’industrie et plus particulièrement l’usinage. À la rentrée de 2021, 14 jeunes sont accueillis.

Concernant plus particulièrement l’offre de formation, le CAP Conducteur d’installation de production et le Bac Pro Technicien industriel, apparaissent bien positionnés pour répondre aux besoins en recrutement exprimés par les entreprises locales.

L’offre de formation de l’école pourra être complétée au cours des prochaines années par des formations dans le domaine de la soudure.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de l'école.

Quelle pédagogie sera proposée ?

La pédagogie proposée sera celle de "l'Autrement", c'est à dire :

Faire pour apprendre

2/3 de pratique, 1/3 de théorie

Un seul lieu, un seul tuteur

De vraies commandes pour de vrais clients

L'excellence

Les diplômes proposés

CAP Conducteur d’installation de production

Bac pro technicien en réalisation de produits mécaniques

Bac pro Pilote de ligne de production

Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie : Tourneur fraiseur par enlèvement de matière (option pour 2023/2024)

Leurs spécificités

Laboratoire de créativité

Club de mineurs créateurs d’entreprise

Inspiration pédagogie scoute

Permis CACES

Pilotage de drone

Permis de conduire

L’école développe des partenariats avec une quinzaine d’entreprises : MBDA, Zoo de Beauval, Saint Gobain, Centrale de Saint Laurent, Mécasup, Chambord, Rafaud, Usiplast, etc.

L'action de la Région

La Région est partenaire de l’école de production au titre de sa compétence en matière d’orientation (publics scolaires, étudiants, demandeurs d’emploi, etc.) et de lutte contre le décrochage. L’école de production s’inscrit clairement dans une dynamique de lutte contre le décrochage scolaire, d’accès à la qualification et de sécurisation des parcours.

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Une école de production à Salbris | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Une école de production à Salbris | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Une école de production à Salbris | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.title
Apprentis, avez-vous pensé à partir avec Erasmus + ? 

# data[].attributes.body.value
Eh oui, Erasmus + n’est pas réservé uniquement aux élèves de lycées professionnels, ou aux étudiants. En tant qu’apprenti, vous pouvez aussi partir à l’étranger pour effectuer un stage dans une entreprise, ou avec un organisme de formation professionnelle (et un passage en entreprise obligatoire). Cela peut durer de 2 semaines à 12 mois.

L’avantage : votre mobilité est validée dans le cadre de votre cursus.

Comment faire ?

Vous pouvez rencontrer le Référent Europe de votre centre de formation, afin de concevoir avec lui votre projet. C’est à vous, en partenariat avec votre établissement, de trouver le lieu de stage. La Région Centre-Val de Loire avec le soutien du programme européen ERASMUS + co-finance votre projet de mobilité européenne. Attention, votre employeur doit donner son accord pour votre départ.

Pourquoi partir ?

Oser sortir de sa zone de confort, gagner en autonomie, prendre confiance en soi… Au-delà de l’expérience humaine, de la découverte d’une nouvelle culture, vous allez pouvoir acquérir de nouvelles compétences professionnelles et linguistiques, idéal pour se lancer dans la vie active, ou poursuivre ses études, non ?

« En langue, je n’ai pas le niveau … »

Sachez que si votre mobilité est supérieure à 1 mois, Erasmus + finance une préparation linguistique, en ligne ou avec un formateur, selon les langues.

Des témoignages

Retrouvez des témoignages d’apprentis sur le site d’Erasmus plus.

Et des apprentis de la région Centre-Val de Loire : rendez-vous sur la chaîne Youtube de la Région.

Pour en savoir plus

Rendez-vous sur :

Site d'Erasmus +

Site Europeocentre

# data[].attributes.body.processed
Eh oui, Erasmus + n’est pas réservé uniquement aux élèves de lycées professionnels, ou aux étudiants. En tant qu’apprenti, vous pouvez aussi partir à l’étranger pour effectuer un stage dans une entreprise, ou avec un organisme de formation professionnelle (et un passage en entreprise obligatoire). Cela peut durer de 2 semaines à 12 mois.

L’avantage : votre mobilité est validée dans le cadre de votre cursus.

Comment faire ?

Vous pouvez rencontrer le Référent Europe de votre centre de formation, afin de concevoir avec lui votre projet. C’est à vous, en partenariat avec votre établissement, de trouver le lieu de stage. La Région Centre-Val de Loire avec le soutien du programme européen ERASMUS + co-finance votre projet de mobilité européenne. Attention, votre employeur doit donner son accord pour votre départ.

Pourquoi partir ?

Oser sortir de sa zone de confort, gagner en autonomie, prendre confiance en soi… Au-delà de l’expérience humaine, de la découverte d’une nouvelle culture, vous allez pouvoir acquérir de nouvelles compétences professionnelles et linguistiques, idéal pour se lancer dans la vie active, ou poursuivre ses études, non ?

« En langue, je n’ai pas le niveau … »

Sachez que si votre mobilité est supérieure à 1 mois, Erasmus + finance une préparation linguistique, en ligne ou avec un formateur, selon les langues.

Des témoignages

Retrouvez des témoignages d’apprentis sur le site d’Erasmus plus.

Et des apprentis de la région Centre-Val de Loire : rendez-vous sur la chaîne Youtube de la Région.

Pour en savoir plus

Rendez-vous sur :

Site d'Erasmus +

Site Europeocentre

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Apprentis, avez-vous pensé à partir avec Erasmus + ?  | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
Eh oui, Erasmus + n’est pas réservé uniquement aux élèves de lycées professionnels, ou aux étudiants.

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Apprentis, avez-vous pensé à partir avec Erasmus + ?  | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
Eh oui, Erasmus + n’est pas réservé uniquement aux élèves de lycées professionnels, ou aux étudiants.

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Apprentis, avez-vous pensé à partir avec Erasmus + ?  | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
Eh oui, Erasmus + n’est pas réservé uniquement aux élèves de lycées professionnels, ou aux étudiants.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
Eh oui, Erasmus + n’est pas réservé uniquement aux élèves de lycées professionnels, ou aux étudiants.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Apprentis, avez-vous pensé à partir avec Erasmus + ? 

# data[].attributes.title
Un Bachelor Communication management et creative technology à Vierzon

# data[].attributes.body.value
En septembre 2022, une nouvelle formation arrive à Vierzon (dans une aile du conservatoire de musique qui jouxte le lycée Henri Brisson), il s'agit du Bachelor Communication management et creative technology.

Les deux grandes écoles, ISIT et EFREI se sont associées pour développer cette formation.

L'ISIT forme des professionnels de l’interculturel dans tous les métiers au cœur du développement des entreprises et des organisations internationales et l'EFREI est une grande école du numérique et de l’innovation qui forment des ingénieurs et des experts en numérique.

Une vingtaine d’étudiants sont espérés pour la 1re année.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter les sites de l'ISIT et de l'EFREI ou à télécharger la plaquette :

# data[].attributes.body.processed
En septembre 2022, une nouvelle formation arrive à Vierzon (dans une aile du conservatoire de musique qui jouxte le lycée Henri Brisson), il s'agit du Bachelor Communication management et creative technology.

Les deux grandes écoles, ISIT et EFREI se sont associées pour développer cette formation.

L'ISIT forme des professionnels de l’interculturel dans tous les métiers au cœur du développement des entreprises et des organisations internationales et l'EFREI est une grande école du numérique et de l’innovation qui forment des ingénieurs et des experts en numérique.

Une vingtaine d’étudiants sont espérés pour la 1re année.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter les sites de l'ISIT et de l'EFREI ou à télécharger la plaquette :

Plaquette Bachelor Communication management et creative technology.pdf

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Un Bachelor Communication management et creative technology à Vierzon | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
En septembre 2022, une nouvelle formation arrive à Vierzon (dans une aile du conservatoire de musique qui jouxte le lycée Henri Brisson), il s'agit du Bachelo

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Un Bachelor Communication management et creative technology à Vierzon | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
En septembre 2022, une nouvelle formation arrive à Vierzon (dans une aile du conservatoire de musique qui jouxte le lycée Henri Brisson), il s'agit du Bachelo

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Un Bachelor Communication management et creative technology à Vierzon | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
En septembre 2022, une nouvelle formation arrive à Vierzon (dans une aile du conservatoire de musique qui jouxte le lycée Henri Brisson), il s'agit du Bachelo

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
En septembre 2022, une nouvelle formation arrive à Vierzon (dans une aile du conservatoire de musique qui jouxte le lycée Henri Brisson), il s'agit du Bachelo

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Un Bachelor Communication management et creative technology à Vierzon

# data[].attributes.title
Une formation d'assistant de régulation médicale à Orléans

# data[].attributes.body.value
La formation

La formation est proposée par l'IFPM d'Orléans et fonctionne en alternance sur 42 semaines pour un total de 1 470 heures (formation théorique : 21 semaines, formation pratique : 21 semaines). Le stagiaire bénéficie de quatre semaines de congés au cours des douze mois de formation.

La formation est ouverte aux candidats âgés de 18 ans au moins et titulaire du baccalauréat.

Le métier

L’assistant de régulation médicale assure la réception des appels reçus par les SAMU – Centres 15, et il contribue sur décision médicale au traitement optimal des demandes et participe à la gestion des moyens, au suivi des appels et des interventions, au quotidien, en situation dégradée et en situation sanitaire exceptionnelle.

Pour en savoir plus

Site de l'IFPM avec une vidéo de présentation et toutes les informations liées à cette formation.

Vous pouvez télécharger la plaquette de l'IFPM d'Orléans :

# data[].attributes.body.processed
La formation

La formation est proposée par l'IFPM d'Orléans et fonctionne en alternance sur 42 semaines pour un total de 1 470 heures (formation théorique : 21 semaines, formation pratique : 21 semaines). Le stagiaire bénéficie de quatre semaines de congés au cours des douze mois de formation.

La formation est ouverte aux candidats âgés de 18 ans au moins et titulaire du baccalauréat.

Le métier

L’assistant de régulation médicale assure la réception des appels reçus par les SAMU – Centres 15, et il contribue sur décision médicale au traitement optimal des demandes et participe à la gestion des moyens, au suivi des appels et des interventions, au quotidien, en situation dégradée et en situation sanitaire exceptionnelle.

Pour en savoir plus

Site de l'IFPM avec une vidéo de présentation et toutes les informations liées à cette formation.

Vous pouvez télécharger la plaquette de l'IFPM d'Orléans :

Plaquette Formation d'Assistant de régulation médicale.pdf

# data[].attributes.body.summary
Vous êtes intéressé par la formation d'assistant de régulation médicale ? L'IFPM d'Orléans propose cette formation.

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Une formation d'assistant de régulation médicale à Orléans | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
Vous êtes intéressé par la formation d'assistant de régulation médicale ? L'IFPM d'Orléans propose cette formation.

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Une formation d'assistant de régulation médicale à Orléans | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
Vous êtes intéressé par la formation d'assistant de régulation médicale ? L'IFPM d'Orléans propose cette formation.

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Une formation d'assistant de régulation médicale à Orléans | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
Vous êtes intéressé par la formation d'assistant de régulation médicale ? L'IFPM d'Orléans propose cette formation.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
Vous êtes intéressé par la formation d'assistant de régulation médicale ? L'IFPM d'Orléans propose cette formation.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Une formation d'assistant de régulation médicale à Orléans

# data[].attributes.title
Idées reçues sur les métiers de l'aide à domicile

# data[].attributes.body.value
Les métiers de l'aide à domicile ne sont pas bien connus, pourtant, les besoins en recrutement sont au beau fixe. La relation humaine entre l’intervenant et la personne aidée est au cœur de ces professions qui séduisent ceux qui veulent s’investir pleinement au service des autres.

Des idées reçues voire des préjugés sur les métiers de l’aide et des soins à domicile persistent néanmoins des atouts sont largement notables.

Consultez le diaporama mis à disposition par la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile.

# data[].attributes.body.processed
Les métiers de l'aide à domicile ne sont pas bien connus, pourtant, les besoins en recrutement sont au beau fixe. La relation humaine entre l’intervenant et la personne aidée est au cœur de ces professions qui séduisent ceux qui veulent s’investir pleinement au service des autres.

Des idées reçues voire des préjugés sur les métiers de l’aide et des soins à domicile persistent néanmoins des atouts sont largement notables.

Consultez le diaporama mis à disposition par la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile.

Réponses-aux-idées-reçues-dans-la-BAD.pdf

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
FICHE MÉTIER Aide ménager / ménagère à domicile

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
FICHE MÉTIER Aide ménager / ménagère à domicile

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Idées reçues sur les métiers de l'aide à domicile | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
Les métiers de l'aide à domicile ne sont pas bien connus, pourtant, les besoins en recrutement sont au beau fixe.

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Idées reçues sur les métiers de l'aide à domicile | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
Les métiers de l'aide à domicile ne sont pas bien connus, pourtant, les besoins en recrutement sont au beau fixe.

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Idées reçues sur les métiers de l'aide à domicile | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
Les métiers de l'aide à domicile ne sont pas bien connus, pourtant, les besoins en recrutement sont au beau fixe.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
Les métiers de l'aide à domicile ne sont pas bien connus, pourtant, les besoins en recrutement sont au beau fixe.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Idées reçues sur les métiers de l'aide à domicile

# data[].relationships.field_evenements_rattaches.data[].meta.links.help.meta.about
Usage and meaning of the 'missing' resource identifier.

# data[].attributes.title
Le BUT : Bachelor universitaire de technologie

# data[].attributes.body.value
Nouveau diplôme à la rentrée 2021 !

Le BUT se prépare en 3 ans dans un IUT (Institut universitaire de technologie). Organisée en 6 semestres, la formation s’inscrit dans le schéma européen LMD (licence master doctorat). Elle alterne entre cours magistraux, travaux dirigés et travaux pratiques. La formation prévoit également 600 heures de projets tuteurés et entre 22 et 26 semaines de stage.

Le BUT permet aux diplômés d’obtenir le grade de licence et 180 crédits européens soit un niveau bac+3.

Pour intégrer cette formation, il faut candidater sur Parcoursup. Il s’agit d’une formation sélective. En plus du dossier de candidature, il peut vous être demandé une lettre de motivation et un CV.

Les 6 IUT de la région Centre-Val de Loire propose 18 choix de spécialités.

Pour tout savoir sur les BUT en RCVL, télécharger le document ci-dessous :

# data[].attributes.body.processed
Nouveau diplôme à la rentrée 2021 !

Le BUT se prépare en 3 ans dans un IUT (Institut universitaire de technologie). Organisée en 6 semestres, la formation s’inscrit dans le schéma européen LMD (licence master doctorat). Elle alterne entre cours magistraux, travaux dirigés et travaux pratiques. La formation prévoit également 600 heures de projets tuteurés et entre 22 et 26 semaines de stage.

Le BUT permet aux diplômés d’obtenir le grade de licence et 180 crédits européens soit un niveau bac+3.

Pour intégrer cette formation, il faut candidater sur Parcoursup. Il s’agit d’une formation sélective. En plus du dossier de candidature, il peut vous être demandé une lettre de motivation et un CV.

Les 6 IUT de la région Centre-Val de Loire propose 18 choix de spécialités.

Pour tout savoir sur les BUT en RCVL, télécharger le document ci-dessous :

Présentation du Bachelor universitaire de technologie.pdf

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Le BUT : Bachelor universitaire de technologie | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Le BUT : Bachelor universitaire de technologie | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Le BUT : Bachelor universitaire de technologie | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Le BUT : Bachelor universitaire de technologie

# data[].attributes.title
Deux nouvelles formations dans les métiers de l'automobile à Orléans

# data[].attributes.body.value
Les deux formations concernées sont :

CQP* Conseiller de Vente Confirmé Pièces de Rechanges et Accessoires (CQP CVC PRA)

(formation en 13 mois – démarrage le 18 octobre 2021)

Prérequis : Accessible dès 16 ans après tests de positionnement OU après obtention d’un Baccalauréat (toute filière confondue) OU après obtention d’un CAP Carrossier, d’un CAP Vendeur magasinier ou d’un CAP Maintenance Véhicules Industriels.

Fiche descriptive

CQP* Contrôleur technique véhicules légers (CQP CT VL)

(Formation en 7 mois – démarrage le 13 septembre 2021)

Prérequis : Accessible après un Bac professionnel Maintenance des Véhicules Automobiles (VP / VI ou TR) OU après obtention d’un CAP maintenance des Véhicules Automobiles, complété d'une année d’expérience.

Fiche descriptive

Dispositif de formation :

Formation dans le cadre d’un contrat de professionnalisation

*Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) est une certification reconnue par la convention collective nationale de branche des services de l’automobile. L’obtention de cette qualification favorise l’insertion professionnelle durable par l’acquisition de compétences professionnelles attendues par les entreprises des services de l’automobile.

Pour en savoir plus :

Les formations dans les métiers de l'automobile en Centre-Val de Loire

# data[].attributes.body.processed
Les deux formations concernées sont :

CQP* Conseiller de Vente Confirmé Pièces de Rechanges et Accessoires (CQP CVC PRA)

(formation en 13 mois – démarrage le 18 octobre 2021)

Prérequis : Accessible dès 16 ans après tests de positionnement OU après obtention d’un Baccalauréat (toute filière confondue) OU après obtention d’un CAP Carrossier, d’un CAP Vendeur magasinier ou d’un CAP Maintenance Véhicules Industriels.

Fiche descriptive

CQP* Contrôleur technique véhicules légers (CQP CT VL)

(Formation en 7 mois – démarrage le 13 septembre 2021)

Prérequis : Accessible après un Bac professionnel Maintenance des Véhicules Automobiles (VP / VI ou TR) OU après obtention d’un CAP maintenance des Véhicules Automobiles, complété d'une année d’expérience.

Fiche descriptive

Dispositif de formation :

Formation dans le cadre d’un contrat de professionnalisation

*Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) est une certification reconnue par la convention collective nationale de branche des services de l’automobile. L’obtention de cette qualification favorise l’insertion professionnelle durable par l’acquisition de compétences professionnelles attendues par les entreprises des services de l’automobile.

Pour en savoir plus :

Les formations dans les métiers de l'automobile en Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Deux nouvelles formations dans les métiers de l'automobile à Orléans | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
Les deux formations concernées sont : 
CQP* Conseiller de Vente Confirmé Pièces de Rechanges et Accessoires (CQP CVC PRA)

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Deux nouvelles formations dans les métiers de l'automobile à Orléans | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
Les deux formations concernées sont : 
CQP* Conseiller de Vente Confirmé Pièces de Rechanges et Accessoires (CQP CVC PRA)

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Deux nouvelles formations dans les métiers de l'automobile à Orléans | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
Les deux formations concernées sont : 
CQP* Conseiller de Vente Confirmé Pièces de Rechanges et Accessoires (CQP CVC PRA)

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
Les deux formations concernées sont : 
CQP* Conseiller de Vente Confirmé Pièces de Rechanges et Accessoires (CQP CVC PRA)

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Deux nouvelles formations dans les métiers de l'automobile à Orléans

# data[].attributes.title
Conjoncture  : des prévisions de formation et de recrutement en progression

# data[].attributes.body.value
L'Opérateur de compétences (Opco) des entreprises de Proximité vient de publier sa 2e note de conjoncture trimestrielle, sur les enjeux emploi et formation de l'économie de proximité en région Centre Val de Loire.

Dans un contexte marqué par la crise sanitaire, le conflit russo-ukrainien et des difficultés d’approvisionnement, le climat des affaires des entreprises relevant de l’économie de proximité reste favorable.

Concernant le plan des compétences, 79% des entreprises ont l’intention de former leurs salariés dans les 12 mois et 42% des entreprises envisagent de recruter par le biais de l'alternance.

255 postes seraient à pourvoir dans les 6 mois au sein des entreprises de proximité.

Lire la note :

# data[].attributes.body.processed
L'Opérateur de compétences (Opco) des entreprises de Proximité vient de publier sa 2e note de conjoncture trimestrielle, sur les enjeux emploi et formation de l'économie de proximité en région Centre Val de Loire.

Dans un contexte marqué par la crise sanitaire, le conflit russo-ukrainien et des difficultés d’approvisionnement, le climat des affaires des entreprises relevant de l’économie de proximité reste favorable.

Concernant le plan des compétences, 79% des entreprises ont l’intention de former leurs salariés dans les 12 mois et 42% des entreprises envisagent de recruter par le biais de l'alternance.

255 postes seraient à pourvoir dans les 6 mois au sein des entreprises de proximité.

Lire la note :

La visualisation n’est pas encore disponible sur votre navigateur, veillez à le mettre à jour.

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Conjoncture  : des prévisions de formation et de recrutement en progression | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
L'Opérateur de compétences (Opco) des entreprises de Proximité vient de publier sa 2e note de conjoncture trimestrielle, sur les enjeux emploi et formation de l'économie de proximité en région Cent

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Conjoncture  : des prévisions de formation et de recrutement en progression | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
L'Opérateur de compétences (Opco) des entreprises de Proximité vient de publier sa 2e note de conjoncture trimestrielle, sur les enjeux emploi et formation de l'économie de proximité en région Cent

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Conjoncture  : des prévisions de formation et de recrutement en progression | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
L'Opérateur de compétences (Opco) des entreprises de Proximité vient de publier sa 2e note de conjoncture trimestrielle, sur les enjeux emploi et formation de l'économie de proximité en région Cent

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
L'Opérateur de compétences (Opco) des entreprises de Proximité vient de publier sa 2e note de conjoncture trimestrielle, sur les enjeux emploi et formation de l'économie de proximité en région Cent

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Conjoncture  : des prévisions de formation et de recrutement en progression

# data[].attributes.title
En vidéo : retour sur le premier Game’Info Jeunesse 

# data[].attributes.body.value
<drupal-entity data-align="center" data-caption="" data-embed-button="media_adscom_embed_wysiwyg" data-entity-embed-display="view_mode:media.media_adscom_wysiwyg" data-entity-type="media" data-entity-uuid="89a96e70-85bd-42ca-af24-62aa9463623f" data-langcode="fr" data-entity-jsonapi-url="https://orientation.centre-valdeloire.fr/jsonapi/media/media_adscom_video/89a96e70-85bd-42ca-af24-62aa9463623f"></drupal-entity>

# data[].attributes.body.summary
Mêler tournois de jeux vidéo et informations sur l’orientation : tel est le principe de Game’info jeunesse, un événement novateur à destination du jeune public. Organisé par le Service Public Régional de l’Orientation (SPRO) Montargis/Gien, le rendez-vous a eu lieu pour la première fois le 6 juillet dernier à Châlette-sur-Loing. Retour en vidéo sur cet événement qui a réuni plus d’une centaine de jeunes âgés de 14 à 30 ans et leur famille. 

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
EN SAVOIR PLUS

Game‘info jeunesse : le jeu vidéo comme porte d’entrée vers l’orientation
Bilan et enseignements de l’événement avec Aurélie Combe, responsable de secteur à la Mission Locale de Montargis-Gien et coordinatrice du SPRO Montargis-Gien, et Sébastien Martin, coordinateur régional du SPRO au Conseil régional Centre-Val de Loire.

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
EN SAVOIR PLUS

Game‘info jeunesse : le jeu vidéo comme porte d’entrée vers l’orientation

Bilan et enseignements de l’événement avec Aurélie Combe, responsable de secteur à la Mission Locale de Montargis-Gien et coordinatrice du SPRO Montargis-Gien, et Sébastien Martin, coordinateur régional du SPRO au Conseil régional Centre-Val de Loire.

# data[].attributes.field_metatag.value.title
En vidéo : retour sur le premier Game’Info Jeunesse  | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
Mêler tournois de jeux vidéo et informations sur l’orientation : tel est le principe de Game’info jeunesse, un événement novateur à destination du jeune public. Organisé par le Service Public Régional de l’Orientation (SPRO) Montargis/Gien, le rendez-vous a eu lieu pour la première fois le 6 juillet dernier à Châlette-sur-Loing. Retour en vidéo sur cet événement qui a réuni plus d’une centaine de jeunes âgés de 14 à 30 ans et leur famille.

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
En vidéo : retour sur le premier Game’Info Jeunesse  | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
Mêler tournois de jeux vidéo et informations sur l’orientation : tel est le principe de Game’info jeunesse, un événement novateur à destination du jeune public. Organisé par le Service Public Régional de l’Orientation (SPRO) Montargis/Gien, le rendez-vous a eu lieu pour la première fois le 6 juillet dernier à Châlette-sur-Loing. Retour en vidéo sur cet événement qui a réuni plus d’une centaine de jeunes âgés de 14 à 30 ans et leur famille.

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
En vidéo : retour sur le premier Game’Info Jeunesse  | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
Mêler tournois de jeux vidéo et informations sur l’orientation : tel est le principe de Game’info jeunesse, un événement novateur à destination du jeune public. Organisé par le Service Public Régional de l’Orientation (SPRO) Montargis/Gien, le rendez-vous a eu lieu pour la première fois le 6 juillet dernier à Châlette-sur-Loing. Retour en vidéo sur cet événement qui a réuni plus d’une centaine de jeunes âgés de 14 à 30 ans et leur famille.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
Mêler tournois de jeux vidéo et informations sur l’orientation : tel est le principe de Game’info jeunesse, un événement novateur à destination du jeune public. Organisé par le Service Public Régional de l’Orientation (SPRO) Montargis/Gien, le rendez-vous a eu lieu pour la première fois le 6 juillet dernier à Châlette-sur-Loing. Retour en vidéo sur cet événement qui a réuni plus d’une centaine de jeunes âgés de 14 à 30 ans et leur famille.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
En vidéo : retour sur le premier Game’Info Jeunesse 

# data[].attributes.body.value
Même si la voie professionnelle, de manière générale, voit son image s’améliorer au fil des années, pour certain.es elle représente encore une voie offrant peu de perspectives aux élèves qui s’y orientent. Et pourtant ! Les élèves de 3ème du collège André Malraux à St Jean de la Ruelle ont eu la chance de découvrir, du 16 au 18 février 2021, les parcours inspirants de 5 personnes, passées par la voie professionnelle après leur 3ème.

Que de rencontres intéressantes pour les élèves de 3ème du collège ! Tous ces parcours laissent apparaitre les mêmes éléments : du travail, de la motivation, et l’envie de saisir les opportunités. Dans tous les cas, tous les participants ont pu se rendre compte que la voie pro, quelle réussite !

# data[].attributes.body.processed
Même si la voie professionnelle, de manière générale, voit son image s’améliorer au fil des années, pour certain.es elle représente encore une voie offrant peu de perspectives aux élèves qui s’y orientent. Et pourtant ! Les élèves de 3ème du collège André Malraux à St Jean de la Ruelle ont eu la chance de découvrir, du 16 au 18 février 2021, les parcours inspirants de 5 personnes, passées par la voie professionnelle après leur 3ème.

Que de rencontres intéressantes pour les élèves de 3ème du collège ! Tous ces parcours laissent apparaitre les mêmes éléments : du travail, de la motivation, et l’envie de saisir les opportunités. Dans tous les cas, tous les participants ont pu se rendre compte que la voie pro, quelle réussite !

# data[].attributes.field_metatag.value.title
La voie pro, quelle réussite ! | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
Même si la voie professionnelle, de manière générale, voit son image s’améliorer au fil des années, pour certain.es elle représente encore une voie offrant peu de perspectives aux élèves qui s’y or

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
La voie pro, quelle réussite ! | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
Même si la voie professionnelle, de manière générale, voit son image s’améliorer au fil des années, pour certain.es elle représente encore une voie offrant peu de perspectives aux élèves qui s’y or

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
La voie pro, quelle réussite ! | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
Même si la voie professionnelle, de manière générale, voit son image s’améliorer au fil des années, pour certain.es elle représente encore une voie offrant peu de perspectives aux élèves qui s’y or

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
Même si la voie professionnelle, de manière générale, voit son image s’améliorer au fil des années, pour certain.es elle représente encore une voie offrant peu de perspectives aux élèves qui s’y or

# data[].attributes.field_widget_accordeon[].titre
Kevin Alonso, Meilleur Apprenti de France lors de son bac pro MEI

# data[].attributes.field_widget_accordeon[].contenu
Kevin Alonso, ancien élève du CFAI d’Orléans, a inauguré les interventions. Ce jeune homme de 23 ans, devenu Meilleur Apprenti de France lors de son bac pro MEI, a ensuite poursuivi sur un BTS, en apprentissage. Son bac + 2 en poche, il a été embauché dans l’entreprise où il a effectué son apprentissage. Il effectue dorénavant des interventions sur toute la France, et même à l’étranger (en Allemagne et en Angleterre).

# data[].attributes.field_widget_accordeon[].contenu
Le mercredi, Sébastien Papion, chocolatier Orléanais de renom, venait présenter son parcours. Tout à démarré par un CAP Pâtissier, puis des spécialisations dans le chocolat. Après un passage dans une boutique sur les champs Elysées à Paris, il ouvre un premier magasin, puis un deuxième, et un troisième ! Dorénavant, il gère une équipe de 19 personnes. Incroyable, alors que selon lui, au collège il était un élève très moyen « Mais j’ai trouvé ce qui me plaisait, et alors j’avais de très bonnes notes ».

# data[].attributes.field_widget_accordeon[].titre
Julien Durant, Responsable de 2 agences immobilières

# data[].attributes.field_widget_accordeon[].contenu
Julien Durant, responsable de 2 agences immobilières a quant à lui une trajectoire atypique. Il a commencé par partir, juste après la 3ème, vers une formation dans l’électrotechnique. Une fois son bac professionnel en poche, il commence à travailler. Mais le domaine ne lui plait plus et il a envie de démarrer une nouvelle expérience, devenir agent immobilier. Grâce au niveau bac obtenu, il peut se réinscrire en BTS Professions Immobilières. Juste à la sortie, il décide de monter sa première agence, puis la seconde quelques années plus tard.

# data[].attributes.field_widget_accordeon[].titre
Kilien Stengel, Auteur gastronomique reconnu, enseignant chercheur et professeur à l’université

# data[].attributes.field_widget_accordeon[].contenu
Le jeudi matin, place à la visio ! Kilien Stengel, Auteur gastronomique reconnu, enseignant chercheur et professeur à l’université en sciences de la communication spécialisé sur le discours alimentaire présentait son parcours. Et tout a démarré par un CAP dans le domaine du service ! Il a pu raconter quelques belles anecdotes aux élèves, notamment ses rencontres avec Serge Gainsbourg dans le restaurant 3 étoiles où il travaillait, ou encore ses expériences en tant que client mystère au guide Michelin.

# data[].attributes.field_widget_accordeon[].titre
Charline Pritscaloff, Fleuriste, Meilleure Ouvrier de France

# data[].attributes.field_widget_accordeon[].contenu
Et le point final de ces interventions était la venue de Charline Pritscaloff, Fleuriste, Meilleure Ouvrier de France. Son intérêt pour l’art floral a démarré dès 12 ans. Sa passion et sa motivation ont fait d’elle la major de sa promotion, lors de son CAP. Après avoir poursuivi par un Brevet Professionnel, elle commence à travailler. A 24 ans, elle décide de se lancer dans l’aventure du Meilleur Ouvrier de France. Elle obtient le diplôme (qui lui donne un niveau bac +2) à 28 ans.  Mais comme lui avait dit son mentor « Avoir la médaille c’est bien, la faire briller tous les jours c’est mieux ! ». Elle a ensuite ouvert une première boutique puis une seconde, et à d’autres projets à venir.

# data[].attributes.body.value
Vous êtes intéressé par les métiers de l'éducation, bonne nouvelle, la date d'inscription aux concours de recrutement est prolongée jusqu'au 2 décembre.

Cela concerne les concours de recrutement :

des enseignants du premier degré et du second degré ;

des conseillers principaux d'éducation ;

des psychologues de l'éducation nationale ;

des personnels d'encadrement (personnels d'inspection et de direction) ;

des personnels de la jeunesse et des sports ;

des personnels administratifs, sociaux, de santé et des bibliothèques.

Sont également concernées les inscriptions aux examens professionnels d’avancement de grade de la filière administrative et de la filière des bibliothèques.

En savoir plus

Rendez-vous sur le site du service public pour en savoir plus sur les différents types de concours, les conditions précises d'inscription ou encore les préparations aux concours.

# data[].attributes.body.processed
Vous êtes intéressé par les métiers de l'éducation, bonne nouvelle, la date d'inscription aux concours de recrutement est prolongée jusqu'au 2 décembre.

Cela concerne les concours de recrutement :

des enseignants du premier degré et du second degré ;

des conseillers principaux d'éducation ;

des psychologues de l'éducation nationale ;

des personnels d'encadrement (personnels d'inspection et de direction) ;

des personnels de la jeunesse et des sports ;

des personnels administratifs, sociaux, de santé et des bibliothèques.

Sont également concernées les inscriptions aux examens professionnels d’avancement de grade de la filière administrative et de la filière des bibliothèques.

En savoir plus

Rendez-vous sur le site du service public pour en savoir plus sur les différents types de concours, les conditions précises d'inscription ou encore les préparations aux concours.

# data[].attributes.body.summary
Les inscriptions à la session 2023 des concours de recrutement des métiers de l'éducation sont repoussées jusqu'au 2 décembre 2022.

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Se former aux métiers de l'éducation | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
Les inscriptions à la session 2023 des concours de recrutement des métiers de l'éducation sont repoussées jusqu'au 2 décembre 2022.

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Se former aux métiers de l'éducation | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
Les inscriptions à la session 2023 des concours de recrutement des métiers de l'éducation sont repoussées jusqu'au 2 décembre 2022.

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Se former aux métiers de l'éducation | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
Les inscriptions à la session 2023 des concours de recrutement des métiers de l'éducation sont repoussées jusqu'au 2 décembre 2022.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
Les inscriptions à la session 2023 des concours de recrutement des métiers de l'éducation sont repoussées jusqu'au 2 décembre 2022.

# data[].attributes.title
« Assure ta rentrée ! » : récits de bénéficiaires 

# data[].attributes.field_accroche
« Assure ta rentrée ! » a pour but de proposer une solution aux jeunes qui se trouvent sans formation à la rentrée de septembre. L’opération est renouvelée chaque année et bénéficie à de nombreux jeunes comme Bastien, Djamal et Sadjo. Ils racontent.

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
EN SAVOIR PLUS

Depuis 2006, la Région Centre-Val de Loire et l’Académie Orléans-Tours, en lien avec les structures SPRO (Service public Régional de l’Orientation) organisent « Assure Ta Rentrée ! ». L’objectif est d’identifier et de prendre en charge tous les jeunes de moins de 30 ans repérés sans solution de formation ou d'accompagnement à la rentrée.

>> Plus d'informations sur « Assure Ta Rentrée ! »

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
EN SAVOIR PLUS

Depuis 2006, la Région Centre-Val de Loire et l’Académie Orléans-Tours, en lien avec les structures SPRO (Service public Régional de l’Orientation) organisent « Assure Ta Rentrée ! ». L’objectif est d’identifier et de prendre en charge tous les jeunes de moins de 30 ans repérés sans solution de formation ou d'accompagnement à la rentrée.

>> Plus d'informations sur « Assure Ta Rentrée ! »

# data[].attributes.field_metatag.value.title
« Assure ta rentrée ! » : récits de bénéficiaires  | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
« Assure ta rentrée ! » : récits de bénéficiaires  | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
« Assure ta rentrée ! » : récits de bénéficiaires  | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
« Assure ta rentrée ! » : récits de bénéficiaires 

# data[].attributes.title
Le CEJ raconté par Cassandra et sa conseillère Mission Locale

# data[].attributes.field_accroche
Depuis le mois de mars 2022, Cassandra bénéficie du CEJ avec la Mission Locale de Mehun-sur-Yèvre. Elle et sa conseillère, Karine Manigot-Lelievre, racontent les bénéfices de ce dispositif qui met les jeunes en action.

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
LE CONTRAT D’ENGAGEMENT JEUNE (CEJ)

Destiné aux jeunes entre 16 et 25 ans, le CEJ est un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois pour vous aider à définir votre projet professionnel et à trouver un emploi.

Plus d'infos sur le CEJ

Le CEJ raconté par Thibault et sa conseillère Pole emploi

Âgé de 21 ans, Thibault a fait un Contrat d’engagement jeune (CEJ) de 6 mois avec l’agence Pôle emploi de Dreux. Delphine Bouretz est l'une de ses conseillères. Ensemble, ils témoignent des apports de ce contrat qui « aide à reprendre confiance en soi et à devenir autonome dans sa recherche d’emploi ».

Lire l'article

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
LE CONTRAT D’ENGAGEMENT JEUNE (CEJ)

Destiné aux jeunes entre 16 et 25 ans, le CEJ est un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois pour vous aider à définir votre projet professionnel et à trouver un emploi.

Plus d'infos sur le CEJ

Le CEJ raconté par Thibault et sa conseillère Pole emploi

Âgé de 21 ans, Thibault a fait un Contrat d’engagement jeune (CEJ) de 6 mois avec l’agence Pôle emploi de Dreux. Delphine Bouretz est l'une de ses conseillères. Ensemble, ils témoignent des apports de ce contrat qui « aide à reprendre confiance en soi et à devenir autonome dans sa recherche d’emploi ».

Lire l'article

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Le CEJ raconté par Cassandra et sa conseillère Mission Locale | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Le CEJ raconté par Cassandra et sa conseillère Mission Locale | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Le CEJ raconté par Cassandra et sa conseillère Mission Locale | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Le CEJ raconté par Cassandra et sa conseillère Mission Locale

# data[].attributes.title
Le CEJ raconté par Thibault et sa conseillère Pole emploi 

# data[].attributes.body.value
Quel a été votre parcours avant le CEJ ?

Thibault : J’ai débuté mon CEJ au mois d’avril 2022. Avant, j’ai essayé de trouver du travail dans mon premier domaine professionnel : la sécurité. Je suis titulaire du CQP APS1, du SSIAP2 et du SST mais je n’ai pas réussi à trouver un emploi stable. Je manquais d’expérience et je ne savais pas comment rechercher un travail. Ensuite, j’ai enchainé les missions d’intérim – manutention, mise en rayon, inventaires – avant que ma conseillère Pôle emploi, Chloé Rauber, me propose de faire un CEJ.

Le CEJ m’a aidé à reprendre confiance en moi et à devenir autonome dans ma recherche d’emploi

Thibault

Quels sont les points forts du CEJ ?

Thibault : J’ai particulièrement apprécié l’accompagnement individualisé des conseillères et le fait de ne jamais être laissé seul dans la nature. Nous échangions ensemble au minimum une fois par semaine. Ce suivi rapproché m’a rassuré et donné de l’assurance.

J’ai également beaucoup aimé les ateliers sur les techniques de recherche d'emploi : bien construire son CV, écrire une bonne lettre de motivation, se tenir correctement pendant un entretien professionnel, savoir comment s’habiller… C’était mon point faible.

Le CEJ m’a aidé à reprendre confiance en moi et à devenir autonome dans ma recherche d’emploi. Je le conseille à tous les jeunes qui ont besoin d’aide pour trouver un travail pérenne.

Delphine Bouretz : Avec le CEJ, les jeunes apprennent à mieux se connaître et découvrent toutes les possibilités qui s’ouvrent à eux. Quand ils arrivent, ils sont pessimistes. Après le contrat, ils ont changé : ils ont le sourire. C’est une bouffée d’oxygène pour eux.

Un autre avantage du CEJ c’est vraiment de permettre aux jeunes de devenir acteur de leur recherche d’emploi. Notre rôle est de leur faire prendre conscience que c’est leur travail à eux, personne ne le fera à leur place. Le CEJ est là pour les accompagner et les aider.

Le CEJ est une bouffée d’oxygène pour les jeunes

Delphine Bouretz, conseillère en charge du CEJ à l’agence Pôle emploi de Dreux

Comment s’organise le CEJ à l’agence Pôle emploi de Dreux ?

Delphine Bouretz : Nous sommes deux conseillères dédiées au CEJ avec Chloé Rauber. Nous accompagnons chacune une trentaine de jeunes pendant 6 mois. Pour que tous les jeunes nous connaissent toutes les deux et ne soient jamais perdus, nous animons le premier atelier de présentation ensemble.

Avec le CEJ, nous essayons de faire du sur-mesure. En plus des ateliers techniques de recherche d'emploi, nous avons créé l’atelier « Booster vos opportunités » avec le service Entreprise de l’agence pour trouver des pistes adaptées au projet de chaque jeune.

Avec la psychologue du travail, nous avons élaboré un autre atelier appelé « Orientation ». Elle fait passer des tests d’intérêts aux jeunes. L’objectif est de les aider à déterminer leur projet mais aussi de les ouvrir aux différentes opportunités qu’ils peuvent avoir, de les rendre curieux.
La psychologue nous aide également à organiser des simulations d’entretiens d’embauche et nous apporte un autre regard sur les jeunes.

Nous proposons aussi de participer au parcours Atouts jeunes : trois jours de formations sur les savoir-être professionnels. À cette occasion, ils rencontrent par exemple des entreprises ou des intervenants extérieurs comme la Banque de France qui donne une formation sur la gestion d’un budget.

En parallèle, chaque jeune à des temps de travail en autonomie. L’occasion de rechercher un emploi, faire une enquête métier, avoir une période d’immersion en entreprise, etc.

# data[].attributes.body.processed
Quel a été votre parcours avant le CEJ ?

Thibault : J’ai débuté mon CEJ au mois d’avril 2022. Avant, j’ai essayé de trouver du travail dans mon premier domaine professionnel : la sécurité. Je suis titulaire du CQP APS1, du SSIAP2 et du SST mais je n’ai pas réussi à trouver un emploi stable. Je manquais d’expérience et je ne savais pas comment rechercher un travail. Ensuite, j’ai enchainé les missions d’intérim – manutention, mise en rayon, inventaires – avant que ma conseillère Pôle emploi, Chloé Rauber, me propose de faire un CEJ.

Le CEJ m’a aidé à reprendre confiance en moi et à devenir autonome dans ma recherche d’emploi

Thibault

Quels sont les points forts du CEJ ?

Thibault : J’ai particulièrement apprécié l’accompagnement individualisé des conseillères et le fait de ne jamais être laissé seul dans la nature. Nous échangions ensemble au minimum une fois par semaine. Ce suivi rapproché m’a rassuré et donné de l’assurance.

J’ai également beaucoup aimé les ateliers sur les techniques de recherche d'emploi : bien construire son CV, écrire une bonne lettre de motivation, se tenir correctement pendant un entretien professionnel, savoir comment s’habiller… C’était mon point faible.

Le CEJ m’a aidé à reprendre confiance en moi et à devenir autonome dans ma recherche d’emploi. Je le conseille à tous les jeunes qui ont besoin d’aide pour trouver un travail pérenne.

Delphine Bouretz : Avec le CEJ, les jeunes apprennent à mieux se connaître et découvrent toutes les possibilités qui s’ouvrent à eux. Quand ils arrivent, ils sont pessimistes. Après le contrat, ils ont changé : ils ont le sourire. C’est une bouffée d’oxygène pour eux.

Un autre avantage du CEJ c’est vraiment de permettre aux jeunes de devenir acteur de leur recherche d’emploi. Notre rôle est de leur faire prendre conscience que c’est leur travail à eux, personne ne le fera à leur place. Le CEJ est là pour les accompagner et les aider.

Le CEJ est une bouffée d’oxygène pour les jeunes

Delphine Bouretz, conseillère en charge du CEJ à l’agence Pôle emploi de Dreux

Comment s’organise le CEJ à l’agence Pôle emploi de Dreux ?

Delphine Bouretz : Nous sommes deux conseillères dédiées au CEJ avec Chloé Rauber. Nous accompagnons chacune une trentaine de jeunes pendant 6 mois. Pour que tous les jeunes nous connaissent toutes les deux et ne soient jamais perdus, nous animons le premier atelier de présentation ensemble.

Avec le CEJ, nous essayons de faire du sur-mesure. En plus des ateliers techniques de recherche d'emploi, nous avons créé l’atelier « Booster vos opportunités » avec le service Entreprise de l’agence pour trouver des pistes adaptées au projet de chaque jeune.

Avec la psychologue du travail, nous avons élaboré un autre atelier appelé « Orientation ». Elle fait passer des tests d’intérêts aux jeunes. L’objectif est de les aider à déterminer leur projet mais aussi de les ouvrir aux différentes opportunités qu’ils peuvent avoir, de les rendre curieux.

La psychologue nous aide également à organiser des simulations d’entretiens d’embauche et nous apporte un autre regard sur les jeunes.

Nous proposons aussi de participer au parcours Atouts jeunes : trois jours de formations sur les savoir-être professionnels. À cette occasion, ils rencontrent par exemple des entreprises ou des intervenants extérieurs comme la Banque de France qui donne une formation sur la gestion d’un budget.

En parallèle, chaque jeune à des temps de travail en autonomie. L’occasion de rechercher un emploi, faire une enquête métier, avoir une période d’immersion en entreprise, etc.

# data[].attributes.body.summary
Âgé de 21 ans, Thibault a fait un Contrat d’engagement jeune (CEJ) de 6 mois avec l’agence Pôle emploi de Dreux. Delphine Bouretz est l'une de ses conseillères. Ensemble, ils témoignent des apports de ce contrat qui « aide à reprendre confiance en soi et à devenir autonome dans sa recherche d’emploi ».

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
LE CONTRAT D’ENGAGEMENT JEUNE (CEJ)

Destiné aux jeunes entre 16 et 25 ans, le CEJ est un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois pour vous aider à définir votre projet professionnel et à trouver un emploi.

Plus d'infos sur le CEJ

Le CEJ raconté par Cassandra et sa conseillère Mission Locale

Depuis le mois de mars 2022, Cassandra bénéficie du CEJ avec la Mission Locale de Mehun-sur-Yèvre. Elle et sa conseillère, Karine Manigot-Lelievre, racontent les bénéfices de ce dispositif qui met les jeunes en action.

Lire l'article

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
LE CONTRAT D’ENGAGEMENT JEUNE (CEJ)

Destiné aux jeunes entre 16 et 25 ans, le CEJ est un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois pour vous aider à définir votre projet professionnel et à trouver un emploi.

Plus d'infos sur le CEJ

Le CEJ raconté par Cassandra et sa conseillère Mission Locale

Depuis le mois de mars 2022, Cassandra bénéficie du CEJ avec la Mission Locale de Mehun-sur-Yèvre. Elle et sa conseillère, Karine Manigot-Lelievre, racontent les bénéfices de ce dispositif qui met les jeunes en action.

Lire l'article

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Le CEJ raconté par Thibault et sa conseillère Pole emploi  | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
Âgé de 21 ans, Thibault a fait un Contrat d’engagement jeune (CEJ) de 6 mois avec l’agence Pôle emploi de Dreux. Delphine Bouretz est l'une de ses conseillères. Ensemble, ils témoignent des apports de ce contrat qui « aide à reprendre confiance en soi et à devenir autonome dans sa recherche d’emploi ».

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Le CEJ raconté par Thibault et sa conseillère Pole emploi  | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
Âgé de 21 ans, Thibault a fait un Contrat d’engagement jeune (CEJ) de 6 mois avec l’agence Pôle emploi de Dreux. Delphine Bouretz est l'une de ses conseillères. Ensemble, ils témoignent des apports de ce contrat qui « aide à reprendre confiance en soi et à devenir autonome dans sa recherche d’emploi ».

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Le CEJ raconté par Thibault et sa conseillère Pole emploi  | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
Âgé de 21 ans, Thibault a fait un Contrat d’engagement jeune (CEJ) de 6 mois avec l’agence Pôle emploi de Dreux. Delphine Bouretz est l'une de ses conseillères. Ensemble, ils témoignent des apports de ce contrat qui « aide à reprendre confiance en soi et à devenir autonome dans sa recherche d’emploi ».

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
Âgé de 21 ans, Thibault a fait un Contrat d’engagement jeune (CEJ) de 6 mois avec l’agence Pôle emploi de Dreux. Delphine Bouretz est l'une de ses conseillères. Ensemble, ils témoignent des apports de ce contrat qui « aide à reprendre confiance en soi et à devenir autonome dans sa recherche d’emploi ».

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Le CEJ raconté par Thibault et sa conseillère Pole emploi 

# data[].attributes.title
Mes évènements emploi : une plateforme unique pour vos rencontres de l’emploi et de la formation

# data[].attributes.body.value
Trouver le bon rendez-vous

La nouvelle plateforme Mes évènements emploi est née avec un objectif : faciliter l’accès aux événements et rencontres de l’emploi et de la formation. Destiné à tous les candidats à l’emploi qu’ils soient demandeurs d’emplois, salariés ou étudiants, en reconversion ou mobilité professionnelle, ce nouvel outil permet de trouver le bon rendez-vous au plus près de vos besoins.

Portes ouvertes, rencontres avec des employeurs, webconférences, réunions d’information…

Cette plateforme présente de nombreux événement répondant à des objectifs variés : formations, recrutements par simulation, détections de potentiel, ateliers d’aides à la création d’entreprise, découvertes de métiers. La plateforme répertorie également les « opérations spéciales » telles que « La Semaine de l’industrie », « La Rentrée des métiers » ou « La semaine de l’alternance ».

Cette plateforme polyvalente propose plusieurs filtres de recherche par secteur d’activité, département ou niveau de diplôme. Chaque événement s’accompagne d’une fiche descriptive contenant des informations complémentaires : description et déroulement de l’évènement, lieu et horaire, prérequis de participation.

Un outil qui a déjà fait ses preuves

Lancé initialement en région Occitanie, Mes évènements emploi est déployé en Centre-Val de Loire depuis septembre 2022. À peine un mois après son lancement, ce nouveau service est d’ores et déjà plébiscité par les demandeurs d’emplois de la région avec pas moins de 6 700 inscriptions et la tenue de 433 événements. « Aujourd’hui principalement dédiée aux métiers en tension (métiers éducatifs, accompagnement à la personne, agents d’entretien), la plateforme devrait s’ouvrir à de nouvelles offres ainsi qu’aux partenaires de l’emploi tels que les comités régionaux » explique Cécile Laurent, chargée de communication à Pôle emploi en Centre Val de Loire.

Vidéo de présentation de Mes événements emploi

# data[].attributes.body.processed
Trouver le bon rendez-vous

La nouvelle plateforme Mes évènements emploi est née avec un objectif : faciliter l’accès aux événements et rencontres de l’emploi et de la formation. Destiné à tous les candidats à l’emploi qu’ils soient demandeurs d’emplois, salariés ou étudiants, en reconversion ou mobilité professionnelle, ce nouvel outil permet de trouver le bon rendez-vous au plus près de vos besoins.

Portes ouvertes, rencontres avec des employeurs, webconférences, réunions d’information…

Cette plateforme présente de nombreux événement répondant à des objectifs variés : formations, recrutements par simulation, détections de potentiel, ateliers d’aides à la création d’entreprise, découvertes de métiers. La plateforme répertorie également les « opérations spéciales » telles que « La Semaine de l’industrie », « La Rentrée des métiers » ou « La semaine de l’alternance ».

Cette plateforme polyvalente propose plusieurs filtres de recherche par secteur d’activité, département ou niveau de diplôme. Chaque événement s’accompagne d’une fiche descriptive contenant des informations complémentaires : description et déroulement de l’évènement, lieu et horaire, prérequis de participation.

Un outil qui a déjà fait ses preuves

Lancé initialement en région Occitanie, Mes évènements emploi est déployé en Centre-Val de Loire depuis septembre 2022. À peine un mois après son lancement, ce nouveau service est d’ores et déjà plébiscité par les demandeurs d’emplois de la région avec pas moins de 6 700 inscriptions et la tenue de 433 événements. « Aujourd’hui principalement dédiée aux métiers en tension (métiers éducatifs, accompagnement à la personne, agents d’entretien), la plateforme devrait s’ouvrir à de nouvelles offres ainsi qu’aux partenaires de l’emploi tels que les comités régionaux » explique Cécile Laurent, chargée de communication à Pôle emploi en Centre Val de Loire.

Vidéo de présentation de Mes événements emploi

# data[].attributes.body.summary
Ce nouveau site de Pôle emploi regroupe les événements de la France entière. Pour les candidats à l’emploi : des recherches simplifiées, un gain d’autonomie et des événements personnalisés au plus près de leurs projets.

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
Mes évènements emploi

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
Mes évènements emploi

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Mes évènements emploi : une plateforme unique pour vos rencontres de l’emploi et de la formation | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.description
Ce nouveau site de Pôle emploi regroupe les événements de la France entière. Pour les candidats à l’emploi : des recherches simplifiées, un gain d’autonomie et des événements personnalisés au plus près de leurs projets.

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Mes évènements emploi : une plateforme unique pour vos rencontres de l’emploi et de la formation | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_description
Ce nouveau site de Pôle emploi regroupe les événements de la France entière. Pour les candidats à l’emploi : des recherches simplifiées, un gain d’autonomie et des événements personnalisés au plus près de leurs projets.

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Mes évènements emploi : une plateforme unique pour vos rencontres de l’emploi et de la formation | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_description
Ce nouveau site de Pôle emploi regroupe les événements de la France entière. Pour les candidats à l’emploi : des recherches simplifiées, un gain d’autonomie et des événements personnalisés au plus près de leurs projets.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_description
Ce nouveau site de Pôle emploi regroupe les événements de la France entière. Pour les candidats à l’emploi : des recherches simplifiées, un gain d’autonomie et des événements personnalisés au plus près de leurs projets.

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Mes évènements emploi : une plateforme unique pour vos rencontres de l’emploi et de la formation

# data[].attributes.field_accroche
Le Ministère du Travail diffuse une campagne de valorisation de l’apprentissage à travers des témoignages d’apprentis et maîtres d’apprentissage de multiples horizons professionnels et plus particulièrement sur des secteurs en tension.

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
Les formations préparées en alternance en Centre Val de Loire

Les aides pour l'alternance

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
Les formations préparées en alternance en Centre Val de Loire

Les aides pour l'alternance

# data[].attributes.field_metatag.value.title
L’apprentissage : faire le bon choix | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
L’apprentissage : faire le bon choix | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
L’apprentissage : faire le bon choix | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_accroche
Le site officiel de l’Union européenne propose un jeu “puzzle de l’UE !” pour vous faire découvrir sa géographie et ses 24 langues officielles. 

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Découvrir l'Europe en s'amusant ! | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Découvrir l'Europe en s'amusant ! | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Découvrir l'Europe en s'amusant ! | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.title
De nouvelles certifications de l'enseignement agricole sont disponibles sur le site France VAE

# data[].attributes.field_accroche
Vous pouvez avec le dispositif VAE transformez votre expérience professionnelle en diplôme reconnu. Pour cela, constituez votre dossier VAE pas à pas avec un accompagnement pour vous aider à valoriser vos compétences et obtenir votre diplôme.

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
Plateforme France VAE

En savoir plus sur la VAE

Calendrier des informations collectives sur la VAE

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
Plateforme France VAE

En savoir plus sur la VAE

Calendrier des informations collectives sur la VAE

# data[].attributes.field_metatag.value.title
De nouvelles certifications de l'enseignement agricole sont disponibles sur le site France VAE | Master

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
De nouvelles certifications de l'enseignement agricole sont disponibles sur le site France VAE | Master

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
De nouvelles certifications de l'enseignement agricole sont disponibles sur le site France VAE | Master

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
De nouvelles certifications de l'enseignement agricole sont disponibles sur le site France VAE

# data[].attributes.title
Découvrir le secteur de la forêt et du bois

# data[].attributes.field_accroche
Vous êtes intéressé par les métiers et les formations de la forêt et du bois, découvrez le site dédié à ce secteur !

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
Le secteur de l’agriculture

Le secteur de la construction

Le secteur de l'artisanat et des métiers d’art

Le secteur du commerce et de la vente

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
Le secteur de l’agriculture

Le secteur de la construction

Le secteur de l'artisanat et des métiers d’art

Le secteur du commerce et de la vente

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Découvrir le secteur de la forêt et du bois | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Découvrir le secteur de la forêt et du bois | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Découvrir le secteur de la forêt et du bois | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Découvrir le secteur de la forêt et du bois

# data[].attributes.title
Recrutement dans l’armée de l’Air et de l’Espace

# data[].attributes.field_accroche
L’armée de l’Air et de l’Espace recrute massivement en région Centre-Val de Loire !

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
Pour aller plus loin

Les Centre d'Information et de recrutement des armées en Centre-Val de Loire (CIRFA)

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
Pour aller plus loin

Les Centre d'Information et de recrutement des armées en Centre-Val de Loire (CIRFA)

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Recrutement dans l’armée de l’Air et de l’Espace | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Recrutement dans l’armée de l’Air et de l’Espace | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Recrutement dans l’armée de l’Air et de l’Espace | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Recrutement dans l’armée de l’Air et de l’Espace

# data[].attributes.title
Devenez agriculteur·trice en région Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_accroche
Le site Jeunes agriculteurs Centre-Val de Loire (JA CVL) vous propose de vous faire découvrir les métiers et les formations du secteur de l'agriculture.

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Devenez agriculteur·trice en région Centre-Val de Loire | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Devenez agriculteur·trice en région Centre-Val de Loire | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Devenez agriculteur·trice en région Centre-Val de Loire | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Devenez agriculteur·trice en région Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_accroche
Le métier d'agriculteur·trice, vous connaissez ?

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Je filme le métier d'agriculteur·trice | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Je filme le métier d'agriculteur·trice | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Je filme le métier d'agriculteur·trice | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_accroche
Le métier d'illustrateur·trice, vous connaissez ?

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Je filme le métier d'illustrateur·trice | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Je filme le métier d'illustrateur·trice | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Je filme le métier d'illustrateur·trice | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_accroche
Le métier de chaudronnier·ère, vous connaissez ?

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Je filme le métier de chaudronnier·ère | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Je filme le métier de chaudronnier·ère | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Je filme le métier de chaudronnier·ère | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.title
Je filme le métier d'auxiliaire de vie sociale

# data[].attributes.field_accroche
Le métier d'auxiliaire de vie sociale, vous connaissez ?

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Je filme le métier d'auxiliaire de vie sociale | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Je filme le métier d'auxiliaire de vie sociale | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Je filme le métier d'auxiliaire de vie sociale | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Je filme le métier d'auxiliaire de vie sociale

# data[].attributes.title
Je filme le métier de chargé·e de communication

# data[].attributes.field_accroche
Le métier de chargé·e de communication, vous connaissez ?

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Je filme le métier de chargé·e de communication | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Je filme le métier de chargé·e de communication | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Je filme le métier de chargé·e de communication | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Je filme le métier de chargé·e de communication

# data[].attributes.field_accroche
Vous êtes sans solution de formation ou d'accompagnement pour cette nouvelle année scolaire ? Pas de panique ! Des sessions d’accueil sont organisées dans la région pour que vous puissiez trouver une solution adaptée.  

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
En savoir plus

Pour les professionnels participants à l'opération il existe un espace dédié sur le site du Gip Alfa

« Assure ta rentrée ! » : récits de bénéficiaires

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
En savoir plus

Pour les professionnels participants à l'opération il existe un espace dédié sur le site du Gip Alfa

« Assure ta rentrée ! » : récits de bénéficiaires

# data[].attributes.field_metatag.value.title
 Assure ta Rentrée | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
 Assure ta Rentrée | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
 Assure ta Rentrée | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.title
Concours Graine de boîte : Imaginez un projet de création d'entreprise !

# data[].attributes.field_accroche
Vous avez envie de travailler sur la création d'entreprise, n'hésitez pas à parler du concours Graine de Boîte à vos professeurs !

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Concours Graine de boîte : Imaginez un projet de création d'entreprise ! | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Concours Graine de boîte : Imaginez un projet de création d'entreprise ! | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Concours Graine de boîte : Imaginez un projet de création d'entreprise ! | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Concours Graine de boîte : Imaginez un projet de création d'entreprise !

# data[].attributes.title
Océane Lavier, championne régionale des Worldskills en maroquinerie

# data[].attributes.field_accroche
Océane participera aux finales nationales qui auront lieu à Marseille du 16 au 18 octobre 2025

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
48e édition des Worldskills : 2024-2026

Retrouvez d'autres interviews !

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
48e édition des Worldskills : 2024-2026

Retrouvez d'autres interviews !

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Océane Lavier, championne régionale des Worldskills en maroquinerie | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Océane Lavier, championne régionale des Worldskills en maroquinerie | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Océane Lavier, championne régionale des Worldskills en maroquinerie | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Océane Lavier, championne régionale des Worldskills en maroquinerie

# data[].attributes.title
Alexandre Pereira Diogo, champion régional des Worldskills en aménagement urbain et canalisation

# data[].attributes.field_accroche
Alexandre participera aux finales nationales qui auront lieu à Marseille du 16 au 18 octobre 2025

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
48e édition des Worldskills : 2024-2026

Retrouvez d'autres interviews !

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
48e édition des Worldskills : 2024-2026

Retrouvez d'autres interviews !

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Alexandre Pereira Diogo, champion régional des Worldskills en aménagement urbain et canalisation | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Alexandre Pereira Diogo, champion régional des Worldskills en aménagement urbain et canalisation | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Alexandre Pereira Diogo, champion régional des Worldskills en aménagement urbain et canalisation | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Alexandre Pereira Diogo, champion régional des Worldskills en aménagement urbain et canalisation

# data[].attributes.title
Yanis Haubert, champion régional des Worldskills en installation électrique

# data[].attributes.field_accroche
Yanis participera aux finales nationales qui auront lieu à Marseille du 16 au 18 octobre 2025

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
48e édition des Worldskills : 2024-2026

Retrouvez d'autres interviews !

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
48e édition des Worldskills : 2024-2026

Retrouvez d'autres interviews !

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Yanis Haubert, champion régional des Worldskills en installation électrique | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Yanis Haubert, champion régional des Worldskills en installation électrique | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Yanis Haubert, champion régional des Worldskills en installation électrique | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Yanis Haubert, champion régional des Worldskills en installation électrique

# data[].attributes.title
Jules Ravanel, champion régional des Worldskills en maçonnerie

# data[].attributes.field_accroche
Jules participera aux finales nationales qui auront lieu à Marseille du 16 au 18 octobre 2025

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
48e édition des Worldskills : 2024-2026

Retrouvez d'autres interviews !

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
48e édition des Worldskills : 2024-2026

Retrouvez d'autres interviews !

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Jules Ravanel, champion régional des Worldskills en maçonnerie | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Jules Ravanel, champion régional des Worldskills en maçonnerie | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Jules Ravanel, champion régional des Worldskills en maçonnerie | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Jules Ravanel, champion régional des Worldskills en maçonnerie

# data[].attributes.title
Charles Huon, champion régional des Worldskills en menuiserie

# data[].attributes.field_accroche
Charles participera aux finales nationales qui auront lieu à Marseille du 16 au 18 octobre 2025

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
48e édition des Worldskills : 2024-2026

Retrouvez d'autres interviews !

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
48e édition des Worldskills : 2024-2026

Retrouvez d'autres interviews !

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Charles Huon, champion régional des Worldskills en menuiserie | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Charles Huon, champion régional des Worldskills en menuiserie | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Charles Huon, champion régional des Worldskills en menuiserie | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Charles Huon, champion régional des Worldskills en menuiserie

# data[].attributes.title
Yohann Idoux, champion régional des Worldskills en plomberie

# data[].attributes.field_accroche
Yohann participera aux finales nationales qui auront lieu à Marseille du 16 au 18 octobre 2025

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
48e édition des Worldskills : 2024-2026

Retrouvez d'autres interviews !

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
48e édition des Worldskills : 2024-2026

Retrouvez d'autres interviews !

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Yohann Idoux, champion régional des Worldskills en plomberie | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Yohann Idoux, champion régional des Worldskills en plomberie | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Yohann Idoux, champion régional des Worldskills en plomberie | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Yohann Idoux, champion régional des Worldskills en plomberie

# data[].attributes.title
Alexiane Coutant, championne régionale des Worldskills en pâtisserie-confiserie

# data[].attributes.field_accroche
Alexiane participera aux finales nationales qui auront lieu à Marseille du 16 au 18 octobre 2025

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
48e édition des Worldskills : 2024-2026

Retrouvez d'autres interviews !

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
48e édition des Worldskills : 2024-2026

Retrouvez d'autres interviews !

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Alexiane Coutant, championne régionale des Worldskills en pâtisserie-confiserie | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Alexiane Coutant, championne régionale des Worldskills en pâtisserie-confiserie | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Alexiane Coutant, championne régionale des Worldskills en pâtisserie-confiserie | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Alexiane Coutant, championne régionale des Worldskills en pâtisserie-confiserie

# data[].attributes.title
Lilou Vauquelin, championne régionale des Worldskills en soins esthétiques

# data[].attributes.field_accroche
Lilou participera aux finales nationales qui auront lieu à Marseille du 16 au 18 octobre 2025

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
48e édition des Worldskills : 2024-2026

Retrouvez d'autres interviews !

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
48e édition des Worldskills : 2024-2026

Retrouvez d'autres interviews !

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Lilou Vauquelin, championne régionale des Worldskills en soins esthétiques | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Lilou Vauquelin, championne régionale des Worldskills en soins esthétiques | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Lilou Vauquelin, championne régionale des Worldskills en soins esthétiques | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Lilou Vauquelin, championne régionale des Worldskills en soins esthétiques

# data[].attributes.title
Océane Ménigault, championne régionale des Worldskills en coiffure

# data[].attributes.field_accroche
Océane participera aux finales nationales qui auront lieu à Marseille du 16 au 18 octobre 2025

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.value
48e édition des Worldskills : 2024-2026

Retrouvez d'autres interviews !

# data[].attributes.field_bloc_personnalisable_droit.processed
48e édition des Worldskills : 2024-2026

Retrouvez d'autres interviews !

# data[].attributes.field_metatag.value.title
Océane Ménigault, championne régionale des Worldskills en coiffure | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.og_title
Océane Ménigault, championne régionale des Worldskills en coiffure | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.twitter_cards_title
Océane Ménigault, championne régionale des Worldskills en coiffure | Orientation Centre-Val de Loire

# data[].attributes.field_metatag.value.schema_article_headline
Océane Ménigault, championne régionale des Worldskills en coiffure