Chef/fe de chantier en installations électriques

Activités

Le chef de chantier étudie d'abord les plans et les schémas de l'installation électrique à réaliser. Puis il repère sur le terrain le tracé des lignes de câbles et l'emplacement des futurs équipements (disjoncteurs, armoires et tableaux électriques, etc.). Si nécessaire, il propose de modifier les plans pour améliorer l'installation.

En collaboration avec les techniciens et les ingénieurs, il établit les méthodes de travail des équipes de montage (suite des opérations à effectuer, techniques d'assemblage à mettre en oeuvre...).

Il assure le bon déroulement du chantier. Il veille à la livraison des approvisionnements (matériels électriques, outillages...). Il suit le travail des équipes et l'avancement des travaux (pose des câbles, mise en place et raccordement des matériels). S'il constate une dérive ou un retard dans le travail, il procède aux ajustements nécessaires (révision du planning, ajout de personnel supplémentaire...).

Animateur, il apporte conseils et assistance technique aux installateurs. En fin de chantier, il encadre la mise en service et vérifie la qualité de l'installation avec l'aide d'un organisme de contrôle agréé. Il peut aussi donner aux utilisateurs diverses consignes d'exploitation.

Compétences

De solides compétences en automatismes industriels et en domotique (confort et sécurité des bâtiments) sont de plus en plus souvent demandées.

L'organisation d'un chantier implique de prendre en considération une foule de détails. Il faut savoir prévoir, anticiper, faire face à l'imprévu... et donc être très organisé. Il faut aussi impérativement respecter les délais et les coûts prévus au départ. Le matériel doit être prêt au bon moment et le travail des équipes de monteurs doit se conformer au planning établi, même en cas de maladie, de câble coupé ou de machine endommagée.

Le chef de chantier doit faire preuve de capacités de synthèse pour analyser les plans, de talents d'organisateur pour coordonner les interventions des équipes en fonction des habilitations électriques requises pour les interventions nécessaires, et d'un grand sens des responsabilités pour assurer la sécurité du personnel et des clients. Enfin, l'aptitude au management et aux relations humaines constitue un atout indispensable.

Conditions de travail

Le travail s'effectue sur des chantiers de construction en France, mais aussi parfois dans un pays étranger. Ce sont souvent des chantiers de longue durée. Les heures supplémentaires et les déplacements sont donc courants. Sur le terrain, le chef de chantier travaille la plupart du temps dans un bureau situé sur le lieu même du bâtiment en construction. Il doit également se tenir près des ouvriers qu'il dirige, pour leur prodiguer conseils et assistance.

À la tête d'une équipe d'électriciens installateurs, il coordonne leur travail sur le terrain, en respectant les consignes établies par les techniciens et ingénieurs en bureau d'études. Il travaille donc toujours en équipe, et entre en relation avec les divers acteurs du chantier.

Ce professionnel doit être doté des qualités physiques et psychologiques nécessaires pour travailler sur les chantiers (résistance aux intempéries, absence de vertige...). Le port d'équipements de protection (casque) est parfois nécessaire.

Vie professionnelle

Le chef de chantier est en général salarié dans une petite ou moyenne entreprise d'équipement électrique du bâtiment. On le trouve également dans les entreprises d'ingénierie électrique qui installent des unités industrielles de production (alimentation électrique, distribution du courant, machines et systèmes automatisés). Des débouchés sont également possibles chez EDF, dans les entreprises de télécoms ou dans les transports (SNCF, RATP).

Le secteur offre de nombreuses possibilités d'évolution. Ainsi, le chef de chantier peut devenir conducteur de travaux. Il est alors responsable de plusieurs chantiers. Il peut également rejoindre le bureau des méthodes d'une grande entreprise d'installation électrique. Autre possibilité de promotion : prendre des fonctions de cadre technico-commercial. La gestion prend alors une place prédominante dans son travail.