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Apprentissage

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Pour tout savoir sur l'apprentissage...

L'apprentissage qu'est-ce que c'est ?

Une formation complète à un métier avec à la clé un diplôme ou titre professionnel reconnu qui comprend un enseignement théorique en Centre de Formation d’Apprentis (CFA), et une formation pratique au sein d’une entreprise privée ou publique.

  • Une première expérience professionnelle
  • Un diplôme ou titre professionnel reconnu
  • Une formation gratuite à un métier
  • Un accompagnement
  • Un véritable tremplin pour décrocher un emploi

Si vous choisissez d’entrer en apprentissage, vous allez acquérir une première expérience professionnelle, mais aussi découvrir le monde de l’entreprise, signer un contrat de travail et toucher un salaire.

Tout savoir sur l'apprentissage

L’apprentissage est une voie ouverte à toutes et tous si vous avez entre 16 et 29 ans révolus.

Vous pourrez suivre une formation en alternance d’une durée de 6 mois à 3 ans selon le diplôme préparé et votre niveau scolaire.

L’apprentissage concerne aussi bien les filles que les garçons. La Région Centre-Val de Loire, soutenue par l’Europe, l’État et les branches professionnelles, s’attache à développer la mixité dans tous les métiers.

Les jeunes de 15 ans révolus peuvent entrer en apprentissage à la condition d’avoir achevé leur 3e au collège.

Certains publics peuvent également entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus :

  •  les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, 
  •  les travailleurs handicapés, 
  •  les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.

Pour faciliter la formation du jeune en situation de handicap, certaines règles du contrat d’apprentissage sont aménagées : durée du contrat, temps de travail, déroulement de la formation.

Si vous avez la qualité de travailleur handicapé, la limite d’âge pour conclure un contrat d’apprentissage n’est pas applicable.

Pour en savoir + sur le contrat d’apprentissage aménagé, consultez le site du Ministère du travail

Quel que soit votre niveau scolaire, l’apprentissage vous donne accès à la préparation de diplômes professionnels ou technologiques du CAP au diplôme d’ingénieur (Bac +5). Vous pouvez envisager une très grande diversité de métiers dans de nombreux secteurs d’activité professionnels comme le numérique, la conception-multimédia, l’industrie, l’alimentation, l’hôtellerie, le bâtiment, la coiffure, l’agriculture, le commerce, la comptabilité, ….

Toutefois, certaines professions du secteur médical et paramédical (médecin, pharmacien, dentiste...) ne sont pas accessibles par cette voie, ainsi que la plupart des professions libérales (avocat, notaire...).

Pour les métiers de la fonction publique (fonction publique territoriale, police, Éducation Nationale...), l’accès à l’emploi, à l’issue de l’apprentissage, nécessite de passer un concours.

Les Diplômes préparées en apprentissage par département

Cher | Eure-et-Loir | Indre | Indre-et-Loire | Loir-et-Cher | Loiret

Les diplômes préparées en apprentissage par domaine de formation

Agriculture
(élevage, cultures, travaux paysagers …)		 Energie et génie climatique
Arts et spectacle
(Musique, restauration, artisanat d'art ...)		 Electricité et électronique
 Banque, assurance et immobilier Commerce
Sciences  Gestion, RH, secrétariat
(Direction, gestion financière, ressources humaines)
Transport, logistique et manutention Génie industriel et qualité
 Sciences humaines, Economie, droit, lettres et langues   Bâtiment et Travaux Publics
Textile
(cuir, habillement…)		 Sanitaire, social et santé
Production, mécanique et matériau
(Informatique industrielle, construction, réparation, matériau produit chimique…)		 Agroalimentaire
 Services à la collectivité
(Défense, prévention et sécurité, environnement aménagement, nettoyage…)		 Information et communication
(informatique, imprimerie, graphisme, bureautique…)
Hôtellerie, restauration et tourisme Sport, loisirs et formation

En tant qu’apprenti vous obtenez un statut de salarié qui vous permet de recevoir une rémunération, déterminée par un pourcentage du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC*). En application de la réglementation, le salaire augmente avec l’âge et à chaque nouvelle année d’exécution du contrat (cf. Tableau ci-après).

Nota : L’apprenti peut également bénéficier de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables en fonction de l’entreprise d’accueil.

Il est bon de préciser que le salaire en apprentissage est exonéré de charges salariales, pour la part de rémunération inférieure ou égale à 79% du SMIC. Cela signifie que, jusqu’à ce plafond, le salaire brut est le même que le salaire net.

Vous êtes un salarié à part entière ! A ce titre, les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle et celle de l’entreprise vous sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés.

Pour un contrat conclu à compter du 01/01/2022*

1ère année Salaire**

2ème année Salaire**

3ème année Salaire**

Moins de 18 ans

27% du SMIC,

soit 432,84 €

39% du SMIC,

soit 625,22 €

55% du SMIC,

soit 881,72 €

18-20 ans

43% du SMIC,

soit 689,34 €

51% du SMIC,

soit 819,59 €

67% du SMIC,

soit 1 074,09 €

21-25 ans

53% du SMIC (ou du SMC),

soit 849,65 €

61% du SMIC (ou du SMC),

soit 977,90 €

78% du SMIC (ou du SMC),

soit 1 250,43 €

Plus de 26 ans

100% du SMIC (ou du SMC),

soit 1 603,12 €

100% du SMIC (ou du SMC),

soit 1 603,12 €

100% du SMIC (ou du SMC),

soit 1 603,12 €

* sur la base du SMIC brut mensuel (ou du SMC : Salaire Minimum Conventionnel), pour 35 heures hebdomadaires, au 1er janvier 2022.

** données indicatives, sous réserve d’accords collectifs applicables dans l’entreprise fixant une rémunération minimale plus élevée (ex. bâtiment, métallurgie, …).

Pour un apprenti majeur, le temps de travail est identique à celui des autres salariés. Pour les apprentis mineurs, le temps de travail est limité à 35 h semaine avec cependant des dérogations pouvant aller jusqu’à 40 h, pour certains secteurs d’activité. Cependant, l’employeur doit vous permettre de suivre les cours théoriques et professionnels dispensé par le Centre de formation des apprentis (CFA) ; ce temps est compris dans le temps de travail effectif.

Si vous souhaitez faire une simulation de votre salaire potentiel, rendez-vous sur le portail de l'alternance

Pour en savoir plus, rendez-vous sur :

  1. Je m’informe sur les métiers pour faire mon choix.
  2. Je me renseigne sur les diplômes ou les titres professionnels accessibles en contrat d’apprentissage pour le métier que j’ai choisi
  3. Je trouve un CFA et je m’y pré-inscris
  4. Je recherche un employeur et suis accompagné par le CFA dans mes démarches
  5. Je signe un contrat d’apprentissage
  6. Je confirme mon inscription au CFA

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit à durée déterminée (CDD) entre un salarié et un employeur. Il permet à l'apprenti·e de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 6 mois à 3 ans.

Pour en savoir plus consultez le site du Service public

Comme tout contrat de travail, le contrat d’apprentissage crée des devoirs et des obligations pour les signataires.

L’apprenti·e s’engage à :

  • Respecter les horaires du contrat
  • Travailler pour l’employeur
  • Suivre la formation au CFA et en entreprise
  • Respecter le règlement intérieur du CFA et de l’entreprise 
  • Se présenter à l’examen du diplôme prévu au contrat d’apprentissage

L’employeur s’engage à :

  • Respecter les horaires du contrat
  • Verser un salaire à l’apprenti·e
  • Confier à l’apprenti·e des missions en lien avec le diplôme préparé
  • Inscrire l’apprenti·e dans le CFA dispensant la formation et lui permettre de suivre les enseignements dispensés par celui-ci
  • Assurer à l’apprenti·e une formation professionnelle et pratique
  • Prendre part aux actions de coordination avec le CFA
  • Inscrire l’apprenti·e à l’examen

Le Centre de Formation d’Apprentis s’engage à :

  • Dispenser une formation générale, technologique et pratique, qui complète la formation reçue en entreprise et qui s’articule avec elle
  • Définir les objectifs de la formation et organiser les journées d’information ou de formation pour les maîtres d’apprentissage
  • Assurer le suivi du parcours de formation de l’apprenti en lien avec l’entreprise et à mettre à la disposition du maître d’apprentissage les documents pédagogiques dont il peut avoir besoin

Une carte nationale d’apprenti·e

Cette carte est délivrée à tou·te·s les apprenti·e·s par l’établissement de formation dont ils dépendent. Cette carte, à renouveler chaque année, permet à l'apprenti·e de faire valoir sur l'ensemble du territoire national la spécificité de son statut auprès des tiers, notamment en vue d'accéder à des réductions tarifaires identiques à celles dont bénéficient les étudiants.

Les frais annexes pendant la Formation

L’Opérateur de Compétences prendra en charge dès lors qu’ils sont financés par le CFA les frais annexes :

  • Frais Hébergement 6 euros par nuitée maximum
  • Frais Restauration par repas 3 euros maximum
  • Frais de 1er équipement pédagogique, dans la limite d’un plafond maximal de 500 euros

N’hésitez pas à vous renseigner directement auprès de votre CFA.

L’aide au permis de conduire de 500 €

Depuis le 1er janvier 2019, les apprentis majeurs peuvent bénéficier d’une aide d’État pour financer leur permis de conduire. Il s’agit d’une aide forfaitaire d’un montant de 500 euros, quel que soit le montant des frais engagés par l’apprenti.
L’aide au financement du permis de conduire s’adresse aux apprentis :

  • âgés d’au moins 18 ans ;
  • titulaire d’un contrat d’apprentissage en cours d’exécution ;
  • engagé dans un parcours d’obtention du permis B.

Pour connaître  les conditions d’éligibilité consultez le site du Ministère du travail

Vous pouvez également vous renseigner directement auprès de votre organisme de formation.

La prime d’activité pour les apprentis

Les apprentis de plus de 18 ans peuvent en bénéficier sous certaines conditions. La demande de prime d'activité se fait via un téléservice ou auprès de la Caf ou de la CMSA pour en savoir plus sur les conditions, vous pouvez consulter le site du service public

Les Aides à l’Hébergement 

Allocation logement

Une aide financière destinée à réduire le montant de votre loyer « APL » ou « ALS peut être versée par la caisse d’allocation familiale du département.

Pour en savoir plus sur l’APL.

Pour en savoir plus sur l’ALS.

Il est également possible de faire une simulation en ligne.

L’aide Mobili-Jeune

Si vous êtes apprenti·e dans une entreprise de droit privée non-agricole vous pouvez bénéficier d’une aide spécifique pour payer votre loyer pouvant aller jusqu’à 100 euros par mois et qui peut se cumuler avec l’aide perçue de la CAF.

Plus d’information sur l’aide Mobili-Jeune

L’avance LOCA-PASS

Cette aide au logement est ouverte aux jeunes de moins de 30 ans et aux salariés du secteur privé non agricole quel que soit son âge (salariés du secteur agricole, l'avance Agri-Loca-Pass vous est proposée). Elle permet de verser immédiatement le dépôt de garantie demandé par le bailleur et de le rembourser petit à petit, sans payer d’intérêts, sur une durée maximale de 25 mois. Son montant est de 1 200 € maximum.

Plus d’information sur le site de l'Action logement

La Garantie Visale

Plus besoin de trouver un parent ou un proche garant, la garantie du loyer est gratuite , et ce durant toute la durée d’occupation du bail, dans tout type de parc. L’avantage, c’est que cette garantie couvre également le bail mobilité et les dégradations locatives.

En savoir plus sur le site Visale

eLogement

Si votre apprentissage se déroule loin de chez vous et que vous avez besoin de trouver une solution d’hébergement temporaire à un faible coût en région Centre-Val de Loire :  retrouvez des solutions d’hébergement diversifiées (chambre en résidence Habitat Jeunes, au CROUS ou en Auberge de Jeunesse, place dans un internat de CFA ou en Lycée...) sur le site elogement

La Région Centre-Val de Loire développe une politique dynamique en matière d’égalité des chances. A ce titre, de nombreux dispositifs ont été mis en place pour vous accompagner dans tous les aspects de votre quotidien : études et orientation, emploi, santé, logement, transport, culture et loisirs...

YEP'S

Pour simplifier l’information et l’accès de tous à ces aides et services, la Région Centre-Val de Loire les rassemble au sein d’un même dispositif : YEP'S

Le portail YEP'S est à la fois un espace de gestion sur lequel vous pouvez vous inscrire et gérer vos informations personnelles pour profiter d’aides régionales, mais aussi un espace d’information, où vous pourrez retrouver par exemple : tous les bons plans des partenaires, l’actualité de la région et l’agenda des évènements et sorties, de l’offre culturelle de la région...
Le portail YEP'S, un lien entre vous et la Région.

Réseau Rémi

La gratuité du transport scolaire jusqu’au baccalauréat pour les apprentis : La Région a décidé d’élargir la gratuité des transports interurbains pour les apprentis domiciliés et scolarisés en région Centre-Val de Loire (seuls restent à votre charge des frais de dossier de 25€), inscriptions sur le site Rémi

La carte Rémi "Liberté Jeune" au prix annuel de 20€ est GRATUITE pour tous les jeunes inscrits sur YEP’S. Pour bénéficier de la gratuité de cette carte, si vous avez moins de 25 ans, reconnectez-vous sur votre compte YEP'S et activez votre cagnotte "Transport".

Vous pourrez ainsi télécharger votre attestation provisoire de carte de réduction (valable 2 mois), puis vous recevrez votre nouvelle carte de transport à votre domicile.

Pour en savoir plus, consultez le site Rémi

L’Abonnement Rémi Zen Jeune : si vous avez moins de 26 ans cet abonnement vous permet de voyager en illimité en région Centre-Val de Loire pour vos trajets domicile/travail ou lieu d'études 

Pour en savoir plus, consultez le site de la Sncf

Le Centre de Formation d’Apprentis

Si vous avez choisi votre formation le CFA peut vous accompagner dans vos démarches de recherche d’entreprise car la démarche s’assimile à une véritable recherche d’emploi : contactez-le directement.

Coordonnées des CFA en Centre-Val de Loire :

Cher | Eure-et-Loir | Indre | Indre-et-Loire | Loir-et-Cher | Loiret

Orientation Centre-Val de Loire

Pour vous accompagner tout au long de votre cursus et vous aider à définir votre projet professionnel, Orientation-Centre Val de Loire met à votre disposition plusieurs services :

  • Les coordonnées des interlocuteurs à contacter comme les professionnels du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO) du Centre-Val de Loire qui peuvent vous aider à définir votre projet professionnel, choisir une formation. Ils sont présents dans tout le territoire. 
  • Un guide des lieux d'information est consultable pour vous aider.
  • La documentation sur les formations et les métiers présents sur notre territoire, 
  • Toute l’actualité sur l’orientation, la formation, l’alternance...
  • Consultez le site Orientation / profil Collégien-lycéen-étudiant-apprenti

Se faire accompagner

Comment décrocher un contrat en alternance ? Les conseils et l’accompagnement de votre conseiller Cap Emploi, Pôle emploi, Mission Locale.

Pour vous faciliter l’accès aux contrats en alternance et sécuriser votre parcours en formation et en entreprise votre conseiller peut :

  • Vous orienter vers des formations préalables à l’alternance permettant de découvrir de nouveaux métiers.
  • Vous aider à identifier le type de contrat le mieux adapté à votre projet. Vous accompagner dans vos démarches de recherche d’entreprises et faciliter votre recrutement.
  • Identifier avec vous et votre employeur, les solutions destinées à compenser les conséquences de votre handicap.

L’AGEFIPH et le FIPHFP

Afin d’accompagner les personnes en situation de handicap et les entreprises à l’élaboration des parcours d’accès à l’apprentissage, L’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Handicapés) et le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction publique) proposent une offre d’intervention sur le territoire, ainsi que des aides pour financer la compensation de votre handicap sur votre lieu de travail et en centre de formation.

Pour en savoir plus :

    AGEFIPH N° Vert 0 800 11 10 09 (employeur privé)  www.agefiph.fr
    FIPHFP Service client au 01 58 50 99 33 (employeur public)

Référents handicap

Le référent handicap en CFA est l’interlocuteur privilégié des alternants en situation de handicap. Il apporte des réponses personnalisées et adaptées à leurs besoins et à leur situation. Il coordonne également les acteurs de l’accompagnement de l’apprenti dans son parcours de formation et vers l’emploi. Pour connaître votre référent handicap : contactez votre CFA

    Le CFAS

    Le CFAS est un CFA Hors murs présent sur toute la région Centre Val de Loire. Le CFAS a pour mission d’accompagner et former les apprenant·e·s en situation de handicap dans le cadre d’un parcours de formation adapté.
    www.cfascentre.com

    Une aide peut être accordée aux entreprises qui recrutent des apprenti-es selon des conditions d'âge, de diplôme préparé et d'effectifs.

    Pour en savoir plus, consultez le site du service public

    Pour une information exhaustive sur l’apprentissage, consultez les sites :

    Les Centres de formation d’Apprentis de la Région Centre-Val de Loire

    Les Opérateurs de Compétences

    Trouver un contrat d'apprentissage

       

    Apprenti'tour

       

    Journées portes ouvertes des cfa