Image code ROME D1507

Employé / Employée de rayon

Niveau d'études
Sans Niveau spécifique
Synonymes métiers
Données non disponibles
Potentiel d'embauche
Réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Peut effectuer l'encaissement de produits ou d'articles.

Compétences

Compétences de base :
  • Réceptionner un produit
  • Vérifier la conformité de la livraison
  • Disposer des produits sur le lieu de vente
  • Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • Suivre l'état des stocks
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Préparer les commandes
  • Entretenir un espace de vente
  • Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • Retirer un produit impropre à la vente
Compétences spécifiques :
  • Utiliser un engin nécessitant une habilitation
  • Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
  • Accueillir une clientèle
  • Proposer un service, produit adapté à la demande client
  • Réaliser un inventaire
  • Encaisser le montant d'une vente

Conditions de travail

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de petites, moyennes ou grandes surfaces de libre-service, de grandes surfaces spécialisées, en contact avec différents intervenants (chef de rayon, responsable du magasin, fournisseurs, ...). Elle peut s'exercer en horaires décalés, les fins de semaine, jours fériés ou de nuit. L'activité peut s'effectuer en zone frigorifique et implique le port de charges.

Salaire junior

1 440 €
Salaire net moyen en début de carrière

Salaire

1 510 €
Salaire médian

Type de contrats

Temps de travail

Hommes

40 %

Femmes

60 %
Cet emploi/métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Un CAP/BEP en vente et distribution ou une expérience professionnelle dans ces mêmes secteurs peut en faciliter l'accès. Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.
Tendance des offres d'emploi
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Projets de recrutement
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Périodes de recrutement les plus favorables

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