
Les métiers qui recrutent en Centre-Val de Loire
Quelques chiffres
L’enquête sur les Besoins en Main-d’Œuvre (BMO) pour l’année 2025 vient de sortir.
Un recul des intentions d’embauche en 2025 après des années record
Avec 86 268 projets de recrutement envisagés par les employeurs de la région Centre-Val de Loire en 2025, le niveau d’intentions d’embauche est le plus faible enregistré au cours des 4 dernières années.
Un repli des perspectives d’embauches qui concerne tous les secteurs économiques
La baisse des projets de recrutement concerne les 6 grands secteurs d’activité, et particulièrement le commerce (-23,9%), l’industrie (-22,1%) dont l’industrie chimique et pharmaceutique (-35,3%), la construction (-21,8%), les services aux particuliers (-12,8%) dont la santé (-20,7%) et l’hébergement et la restauration (-17%).
Les baisses des intentions de recrutement concernent les 6 départements de la région
Les départements les plus touchés sont le Cher (-27,6%) et le Loir-et-Cher (-18%), alors que l’Indre-et-Loire (-9,2%) et l’Indre (-8,1%) connaissent une baisse moins élevée. L’Indre-et-Loire et le Loiret sont les départements dans lesquels les besoins de main d’oeuvre exprimés restent les plus nombreux (29% et 27% des intentions d’embauche de la région).
Des besoins de recrutement prononcés dans certains métiers
Les 3 métiers avec le plus d’intentions d’embauche non saisonnières :
- 2 999 Agents d’entretien de locaux
- 1 905 Aides à domicile et auxiliaires de vie
- 1 838 Aides-soignants
Retrouvez tous ces chiffres et encore plus dans les essentiels de l'enquête BMO 2025 en région Centre-Val de Loire :
En savoir plus
Vous pouvez consulter l'intégralité de la publication sur le site de France Travail.
détail par départements
Le détail par secteurs
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