Vous cherchez un stage et vous êtes à la recherche d'un emploi

Pour mettre toutes les chances de votre côté, il est essentiel de bien lire et de bien comprendre les offres de stage.

Pour cela, vous devez bien prêter attention :

• Aux missions, il s’agit de la liste des tâches que vous allez accomplir. Attention, cette liste n’est pas toujours exhaustive ! Vous ne saurez également pas toujours celles qui vous prendront le plus de temps ou qui sont considérées comme les plus importantes. Ce sera autant de questions à poser lors de l’entretien. 
• Au profil souhaité, la structure qui propose un stage a généralement des attentes sur le profil du futur stagiaire : niveau minimum d’études, type de cursus (exemple : CAP, école de commerce, cursus en information-communication). 
• Aux compétences, la structure détaille ce qu’elle cherche tant au niveau du savoir-être (autonome, organisé, etc.) que du savoir-faire (parler anglais, maîtriser certains logiciels...). Pour autant, ça ne veut pas dire qu’il faut tous les remplir. Si vous avez une bonne partie de ces critères, il faut y aller et vous lancer ! 
• À l'employeur, il faut bien vous renseigner sur la structure, cela vous permettra de vous assurer que le stage correspond bien à ce que vous cherchez, de rédiger une lettre de motivation personnalisée et de préparer votre entretien. 

Conseil + : toutes les structures ou presque ont des sites ou des pages sur les réseaux sociaux. Récolter le plus d’informations possibles permettra de montrer votre intérêt pour la structure et les missions proposées.

Vous devez aussi prendre en compte :

• La durée, les offres de stage sont proposées pour une durée stricte (par exemple, 6 mois) ou plus ouverte (par exemple, de 3 à 6 mois). Vous pouvez tout de même postuler en donnant vos propres contraintes si l’entreprise vous intéresse vraiment.
• La localisation et les modalités de travail, est-ce loin de votre domicile ? y-a-t-il des transports en commun pour s'y rendre ? Il peut aussi s’agir des modalités de travail (télétravail, horaires décalés...). 
• La gratification, en tant que stagiaire, vous ne percevrez pas un salaire mais pourrez recevoir une « gratification » si vous travaillez plus de deux mois consécutifs dans une entreprise.