Image code ROME K2102

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Niveau d'études
Aucun niveau requis
Synonymes métiers
Données non disponibles
Potentiel d'embauche
Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique. Coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs.

Compétences

Compétences de base :
  • Présenter et promouvoir une formation
  • Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires en formation professionnelle
  • Organiser des actions de formation
  • Définir des ressources pédagogiques
  • Organiser le planning des activités
  • Coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
  • Évaluer le travail d'un stagiaire
  • Encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
  • Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
  • Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
  • Concevoir un processus d'évaluation des formations
  • Définir des besoins en formation
Compétences spécifiques :
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Établir une commande
  • Suivre l'état des stocks
  • Établir une demande de financement
  • Effectuer le suivi de conventions
  • Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
  • Enseigner une discipline à un groupe de personnes
  • Évaluer des acquis d'apprentissage
  • Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
  • Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet
  • Réaliser un suivi budgétaire
  • Réaliser le suivi administratif d'une prestation
  • Diriger un service, une structure
  • Réaliser un catalogue de formation
  • Établir un plan de formation
  • Concevoir des supports pédagogiques
  • Concevoir un programme de formation
  • Concevoir des référentiels de certifications
  • Concevoir des référentiels de compétences
  • Concevoir des référentiels d'emplois (postes, emploi-type, activités, ...)
  • Concevoir des référentiels de formations

Conditions de travail

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'organismes de formation, d'établissements d'enseignement spécialisés (médico-éducatif, ...), d'établissements d'enseignement (maison familiale rurale, ...), de centres de formation d'apprentis, ..., en relation avec différents services et intervenants (service ressources humaines, comptabilité, formateurs, stagiaires, ...). Elle peut s'exercer les fins de semaine.

Salaire junior

2 420 €
Salaire net moyen en début de carrière

Salaire

3 360 €
Salaire médian

Type de contrats

Temps de travail

Hommes

35 %

Femmes

65 %
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, ... Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs.
Tendance des offres d'emploi
sur Pôle Emploi
290
Projets de recrutement
48 %
Des entreprises jugent les recrutements difficiles sur cette famille de métiers

Périodes de recrutement les plus favorables

Plus la couleur tend vers le rouge, plus le nombre d'offres d’emploi diffusé à Pôle emploi est important.

Plus d'informations sur Cleor

Accéder aux offres d'emploi sur le site de Pôle emploi