Technicien / Technicienne en industrie graphique

Niveau d'études
Niveau 3 (CAP, BEP) : Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux

Synonymes métiers
Données non disponibles

Potentiel d'embauche

Définit et élabore tout ou partie des données nécessaires à la production/fabrication de produits graphiques (devis, dossier de production et de contrôle, gamme de fabrication, cahier des charges, planning, ordre de fabrication, procédures qualité, sous-traitance, ...), en fonction des commandes et des impératifs de production. Peut concevoir ou participer à la conception de nouveaux produits (graphiques, multimédia, ...) et élaborer des solutions d'amélioration de productivité.

Compétences

Compétences de base :

Présenter au client les améliorations envisageables (grammage papier, mise en page, ...) après avoir vérifié la faisabilité de la commande
Analyser les éléments de fabrication
Définir les procédés, moyens et modes opératoires
Rédiger un ordre de fabrication
Concevoir un dossier de production
Mettre en place des procédures qualité
Contrôler la conformité d'application de procédures qualité
Établir un devis global
Concevoir des plannings de production et des programmes de fabrication
Identifier des besoins en sous-traitance
Sélectionner un intervenant
Effectuer le suivi d'une action de sous-traitance
Contrôler la conformité de l'épreuve par rapport à la commande et établir le Bon A Tirer

Compétences spécifiques :

Préparer des documents pour la flexographie
Préparer des documents pour la gravure laser
Préparer des documents pour la gravure mécanique
Préparer des documents pour l'héliogravure
Préparer des documents pour la lithographie
Préparer des documents pour une impression numérique
Préparer des documents pour l'Offset
Préparer des documents pour la sérigraphie
Préparer des documents pour la taille douce
Préparer des documents pour la tampographie
Préparer des documents pour la typogravure
Concevoir des supports d'information et de communication
Concevoir des supports de suivi de fabrication
Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
Concevoir des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production
Concevoir des procédures de maintenance
Suivre l'état des stocks
Définir des besoins en approvisionnement
Établir une commande
Affecter le personnel sur des postes de travail
Planifier l'activité du personnel
Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel

Conditions de travail

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises d'impression/façonnage (imprimerie de labeur, d'édition, de presse, ...) ou d'imprimeries intégrées aux entreprises, en relation avec différents services (prépresse, façonnage, impression, achats, qualité, ...). Elle varie selon le secteur (imprimerie de labeur, de presse, ...), la taille de l'entreprise, la technique d'impression (sérigraphie, flexographie, ...), le degré d'automatisation du site. Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés.

Salaire junior

1 710 €

Salaire net moyen en début de carrière

Salaire

2 520 €

Salaire médian

Type de contrats

Temps de travail

Hommes

75 %

Femmes

25 %

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Homme et femme, chacun a sa place dans ce métier !

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en communication et industries graphiques. Il est également accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (professionnel, ...) en production graphique, production imprimée complété par une expérience professionnelle dans le même secteur. Une Licence professionnelle en industries graphiques peut être demandée. La pratique d'une langue étrangère peut être exigée. La maîtrise de l'outil informatique (logiciels de bureautique, gestion de production, Publication Assistée par Ordinateur -PAO-, ...) est requise.