
Agent / Agente de montage d'ouvrages en bois
Niveau d'études
Aucun niveau requis
Aucun niveau requis
Synonymes métiers
Données non disponibles
Données non disponibles
Potentiel d'embauche

Assemble en série des ouvrages ou des éléments d'ouvrages en bois et matériaux associés (sièges, éléments de charpente, panneaux, placages, ...) à partir de pièces usinées ou débitées selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, coûts, délais, ...). Peut réaliser des opérations d'usinage. Peut coordonner une équipe.
Compétences
Compétences de base :- Identifier les opérations de montage/assemblage à partir des instructions (plans, nomenclatures, ordres de fabrication)
- Positionner préalablement les pièces, éléments, sous-ensembles (assises, montants, ...), après traçages (épures, emplacements, ...)
- Poser les composants d'assemblage (tourillons, languettes, connecteurs métalliques, ...) et encoller les parties jointives
- Assembler et fixer les éléments selon l'ordre de montage
- Régler les paramètres des machines et des équipements
- Vérifier la conformité du montage/assemblage (aspect, stabilité, équerrage, jeu, ...) et procéder aux ajustements (resserrage final, maintien, ...)
- Marquer des éléments défectueux
- Trier et diriger les pièces défectueuses vers les zones de recyclage ou d'évacuation
- Réaliser un suivi d'activité
- Entretenir des équipements
- Assurer une maintenance de premier niveau
- Réaliser des opérations d'agencements
- Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
- Monter des fermettes
- Monter des jouets
- Monter des meubles
- Monter des placages
- Monter des sièges
- Monter des sous-ensembles préfabriqués
- Intervenir sur des produits en aluminium
- Intervenir sur des produits en bois et dérivés (panneaux de bois, ...)
- Intervenir sur des produits en matériaux synthétiques et composites (plastiques, ...)
- Intervenir sur des produits en PVC
- Réaliser la pose de joints (isolation, étanchéité, ...) sur des ouvrages en bois
- Poser des éléments de quincaillerie
- Poser des vitrages sur des ouvrages en bois
- Réaliser des opérations de classement ou tri des bois de placage (aspect, défauts, utilisation, ...)
- Réaliser des opérations de découpe de feuilles de placage
- Réaliser des opérations d'encollage relatives au placage
- Réaliser des opérations de jointage/assemblage de feuilles de placage
- Réaliser des opérations de pressage relatives au placage
- Utiliser un engin nécessitant une habilitation
- Intervenir lors de la phase d'usinage dans l'industrie du bois
- Déterminer des caractéristiques de gabarits pour le montage de nouveaux produits
- Réaliser à dimension des caisses ou des emballages et y déposer/caler des objets, des marchandises
- Conditionner un produit
- Préparer les commandes
- Définir des besoins en approvisionnement
- Suivre l'état des stocks
- Réaliser les finitions d'un ouvrage
- Coordonner l'activité d'une équipe
Conditions de travail
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises de seconde transformation du bois (ameublement, menuiseries artisanales ou industrielles, ...). Elle peut s'exercer en horaires décalés ou par roulement. L'activité s'effectue en atelier et peut impliquer le port de charges. Le port d'Equipements de Protection Individuelle -EPI- (chaussures de sécurité, protections anti-bruit, lunettes, ...) est exigé.Salaire junior
1 480 €
Salaire net moyen en début de carrière
Salaire
1 670 €
Salaire médian
Hommes
93 %
Femmes
7 %
Cet emploi/métier est accessible avec un CAP/BEP en mobilier et agencement, construction bois, fabrication de menuiserie, ... Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le même secteur sans diplôme particulier. Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(vent) être requis.
Tendance des offres d'emploi
sur Pôle Emploi
sur Pôle Emploi
290
Projets de recrutement
62 %
Des entreprises jugent les recrutements difficiles sur cette famille de métiers
Périodes de recrutement les plus favorables
Plus la couleur tend vers le rouge, plus le nombre d'offres d’emploi diffusé à Pôle emploi est important.