Agent/e de développement des énergies renouvelables
Niveau 5 (BTS, DUT) - Bac +2 : Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques
- Chargé/e de mission énergies renouvelables
Intégrer la dimension énergétique dans les politiques locales : c'est la mission de l'agent de développement des énergies renouvelables, à la fois animateur, technicien et gestionnaire. Gros plan sur ce nouveau métier, au service de la ville et au coeur de l'enjeu environnemental.
Solaire, éolien, géothermie, biogaz, bois-énergie... cet agent s'occupe de tous les projets d'intégration des énergies renouvelables dans les bâtiments et équipements locaux. Il met en place, suit les travaux et veille à l'optimisation des installations. Animateur, il organise la communication auprès des habitants et des élus. Gestionnaire averti, il règle les problèmes administratifs et financiers d'un projet. Technicien ou ingénieur, cet agent territorial est fonctionnaire ou contractuel.
Activités
Réduire les factures d'énergieRéduire les factures énergétiques des communes et des villes : c'est le premier rôle de l'agent de développement des énergies renouvelables. À lui de gérer les consommations d'énergie de tous les bâtiments communaux. Après avoir repéré et analysé les dérives, il recherche les meilleures solutions énergétiques pour diminuer les coûts et les émissions de gaz à effet de serre.
Monter des projetsSolaire, éolien, géothermique, biogaz, bois-énergie... cet agent participe à la mise en place et au suivi de projets locaux en énergies renouvelables. Il développe le chauffage des équipements (piscines, écoles, cantines...) grâce à des capteurs solaires. Il met en place un plan d'urbanisme éolien, ou cherche comment alimenter des véhicules électriques municipaux en énergie solaire...
Animer pour convaincreCet animateur joue un rôle de médiateur entre les élus locaux et les habitants. Pour mettre en place une politique énergétique à long terme, il informe et sensibilise. Pour chaque projet, il rallie à sa cause tous les partenaires impliqués. Colloques, expos, conférences... à lui de trouver le bon moyen pour convaincre.
Compétences
Des compétences techniquesCréateur et développeur de projets, l'agent de développement des énergies renouvelables possède des compétences en énergétique et en thermique : appareils disponibles, applications et limites, dimensionnement, coûts, rentabilité... Et, bien sûr, une connaissance approfondie des énergies renouvelables.
Des qualités relationnellesDans ce métier, savoir argumenter et convaincre est indispensable. Pour conduire un entretien ou animer des réunions, mieux vaut avoir le goût du contact et le sens de l'écoute. L'aptitude à travailler en équipe est particulièrement appréciée. Place à des profils disponibles, investis et engagés pour la cause environnementale.
Des connaissances en gestionPas question pour ce gestionnaire de ne pas maîtriser les outils informatiques et bureautiques. Avoir des capacités de rédaction et de synthèse est impératif. Savoir rédiger un cahier des charges implique une bonne connaissance des réglementations (aspects juridiques, répartition des compétences, rôle des différents partenaires, mobilisation des financements).
Conditions de travail
Au sein des réseaux de villes et communesCet agent travaille surtout dans les grandes villes qui possèdent un service énergie ou dans des structures type agences locales de l'énergie. La mise en place d'un projet d'envergure est souvent collective. De plus en plus, les communes, communautés d'agglomération ou communautés urbaines se regroupent en réseau pour mettre en place une politique de l'énergie durable (projet REVE pour la région Jura-Léman).
Un travail de gestionCe gestionnaire travaille généralement dans un bureau, sous la direction d'un chef de projet. Montage de dossiers et gestion de procédures occupent une place importante dans ses activités. Il rédige un cahier des charges de l'étude, trouve des financements, recherche des subventions auprès de l'Ademe (Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie) ou des conseils régionaux...
De nombreux partenairesCe professionnel est en relation fréquente avec la population, les élus et les autres services de la collectivité. Il communique aussi avec les services déconcentrés de l'État, agences de l'urbanisme, missions locales, bailleurs sociaux..., les chambres consulaires, les observatoires territoriaux et les associations de développement.
Vie professionnelle
Très peu de postesMétier récent, l'agent de développement des énergies renouvelables est encore peu répandu dans la fonction publique territoriale. La prise de conscience des élus sur les problèmes énergétiques, associée aux enjeux financiers et aux lois du Grenelle 2, devrait donner un essor à la profession.
Fonctionnaire ou contractuelAu sein des villes, l'agent peut être employé sous deux statuts. S'il est fonctionnaire, il est, en fonction de ses diplômes, attaché, rédacteur ou animateur. Il relève alors de la fonction publique territoriale. Mais il peut être recruté comme contractuel et engagé pour le développement de projets précis.
De réelles perspectivesLes agents de développement sont appelés à jouer un rôle de premier plan dans les prochaines années. Les énergies renouvelables sont au coeur des préoccupations urbaines. Toutes les villes de plus de 50 000 habitants devront mettre en place un plan énergie-climat avant 2020. De nombreuses villes et communes créent des services énergie. L'efficacité énergétique est un segment à fort potentiel. Les principales régions recruteuses en 2011 étaient l'Ile-de-France (24 %), la Bretagne (11 %), la région Rhône-Alpes (8 %) et le Nord-Pas-de-Calais (8 %). Dans l'Ouest, le secteur du bâtiment et du patrimoine bâti devrait connaître beaucoup d'embauches.
Salaire junior
Salaire
Hommes
Femmes
sur Pôle Emploi
Périodes de recrutement les plus favorables
Plus la couleur tend vers le rouge, plus le nombre d'offres d’emploi diffusé par France Travail est important.
Métiers proches
Conduite d'équipement de production chimique ou pharmaceutiqueÉvolution dans la carrière
Direction de laboratoire d'analyse industrielleEncadrement d'équipe en industrie de transformation
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