FAQ salariés, demandeurs d'emploi
Les questions les plus fréquentes posés par les salariés et les demandeurs d'emploi
Avant de commencer une formation, il faut vous intéresser au mode de financement et faire vos démarches en amont, auprès des financeurs potentiels. Attention, une fois la formation débutée, il est impossible de demander une aide financière (France Travailoi, Région, CPF…)
Le financement de votre formation dépendra de votre statut (demandeur d’emploi, salarié…). Les financements de formation sont différents, en fonction de votre situation :
La Région Centre-val de Loire finance un Programme Régional de Formation (PRF) à destination des demandeurs d’emploi. La liste de ces formations est accessible sur le site formation.centre-valdeloire.fr
Ces formations sont accessibles à tous les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, en Région Centre-Val de Loire. Mais ces places peuvent également être accessibles aux demandeurs d’emploi venant d’autres régions, sous certaines conditions.
Ce sont les organismes de formation bénéficiaires du financement de la Région qui effectue la sélection des candidats. Votre conseiller France Travail peut vous accompagner dans vos démarches auprès de l’organisme de formation.
Lorsque la formation est financée par la Région au titre du Programme Régional de Formation (PRF), le coût pédagogique est pris en charge intégralement. Vous n’avez aucune démarche à effectuer auprès du Conseil régional, c’est l’organisme de formation qui établit avec vous le dossier d’inscription.
La Région intervient pour le financement de ces formations.
Voir tableau des formations financées
La prise en charge des coûts pédagogiques est soumise à certaines conditions, en fonction notamment de votre réussite aux épreuves de sélection et de votre statut (scolaire, demandeur d’emploi, salarié dans le secteur du sanitaire et du social, salarié en reconversion…).
Si vous êtes éligible à cette prise en charge, vous n’avez aucune démarche à effectuer auprès du Conseil Régional, c’est l’organisme de formation qui établit avec vous le dossier d’inscription. Les coûts pédagogiques sont pris en charge intégralement.
Le projet de transition professionnelle (PTP) est une modalité particulière de la mise en œuvre du Compte Personnel de Formation. Il remplace l’ancien dispositif du CIF (congé individuel de formation) et comme celui-ci il permet aux salariés en reconversion (CDI, CDD et intérim) de financer une formation qui leur permet de changer de métier ou de poste. Dans ce cadre, le salarié bénéficie d’un maintien de sa rémunération pendant le temps de la formation.
Ce dispositif est accessible sous conditions. Le salarié doit déposer sa demande auprès de Transitions Pro- qui remplacent les Fongecif.
Vous pouvez vous faire accompagner dans le cadre du Conseil en évolution professionnel (CEP)
- Cléor : Vous pouvez accéder aux informations métier sur un territoire en choisissant parmi différentes clés d’entrée : compétences, métier, secteur d’activité, centres d’intérêt, territoire formation.
- Une recherche métier où vous pourrez avoir accès aux fiches métier de France Travail et de l'Onisep.
