Infirmier / Infirmière de médecine du travail

Compétences

Compétences de base :

• Déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public (élèves, salariés, ...)
• Accueillir des patients
• Planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
• Réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
• Réaliser les soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure de la personne (appel services d'urgence, contact famille, ...)
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, ...) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue, ...
• Proposer un accompagnement à la personne
• Détecter un cas de maltraitance
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
• Évacuer les déchets spéciaux
• Entretenir une machine ou un équipement
• Entretenir des locaux

Compétences spécifiques :

• Analyser un poste de travail
• Réaliser une enquête épidémiologique et/ou alimentaire
• Intervenir en cellule de crise/écoute
• Mettre en place un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
• Relever des mesures
• Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux
• Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
• Tenir informée sa structure des nouvelles techniques et réglementations liées à l'activité
• Mettre en oeuvre un programme de prévention
• Animer une formation

Conditions de travail

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'établissements scolaires (primaire, secondaire, ...) ou d'entreprises en contact avec les élèves, les salariés et en relation avec différents intervenants (médecins, personnel éducatif, chefs d'entreprise, représentants du personnel, ...). Elle varie selon le lieu d'exercice (établissements scolaires, entreprises, centre de médecine du travail, ...) et les publics (scolaires, salariés, ...).